Маркетолог

Дата размещения вакансии: 11.03.2026
Работодатель: Futüka kids
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Набережные Челны
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы рады взять тебя в нашу команду, если ты готов работать над уникальными проектами, желаешь повышать свою квалификацию, совершенствоваться и развиваться в одну ногу с компанией. Работа в основном удаленная, но есть необходимость минимум 1 раз в месяц приезжать в офис, который находится в г.Мензелинск.

Обязанности:

1. Управление контентом и наполнение сайта

  • Работа с карточками товаров: Самостоятельное создание и редактирование карточек товаров в Tilda и Insales. Наполнение их характеристиками, размерами, описаниями.

  • Написание текстов (копирайтинг): Составление продающих и информативных текстов для разделов сайта, категорий и карточек товаров. Адаптация технических описаний от производителей на понятный и «теплый» язык для клиентов.

  • Постановка задач дизайнерам: Подготовка технических заданий для создания баннеров, иконок, инфографики для карточек товаров и промо-страниц. Вы выступаете заказчиком для дизайн-команды.

  • Актуальность информации: Своевременное обновление цен, акций, хитов продаж и новинок. Удаление устаревших товаров и позиций «нет в наличии».

2. Разработка и поддержка сайта на Tilda и Insales

  • Верстка и макетирование: Умение работать в конструкторе Tilda, Insales для сборки страниц из готовых блоков. Верстка новых страниц (акции, статьи, категории) на основе макетов.

  • Контроль макетов: Проверка макетов от дизайнеров на соответствие техническим требованиям (адаптивность, мобильная версия, "резиновость" элементов). Возврат на доработку, если макет невозможно корректно сверстать.

  • Юзабилити (UI/UX): Контроль за тем, чтобы сайт был удобным для пользователя. Инициация улучшений навигации, фильтров, скорости загрузки и отображения на мобильных телефонах.

  • Техническая поддержка: Исправление мелких ошибок в отображении, битых ссылок, проблем с формами захвата (заявки, обратный звонок).

3. SEO-оптимизация (Продвижение в поиске)

  • Внутренняя оптимизация: Прописывание мета-тегов (title, description), заголовков H1-H3, alt-тегов для картинок под ключевые запросы

  • Работа с текстами: Написание SEO-оптимизированных текстов, чтобы статьи и описания нравились и людям, и поисковикам (Яндекс, Google).

  • Техническое SEO: Базовые настройки, контроль индексации страниц в панелях вебмастера.

4. Аналитика и улучшение эффективности

  • Сбор статистики: Настройка целей в Яндекс.Метрике и Google Analytics (отслеживание отправки заявок, звонков, просмотров товаров).

  • Анализ поведения: Отслеживание, какие страницы работают хорошо, а где пользователи уходят. Составление гипотез по улучшению и постановка задач дизайнерам на основе данных (например: "на этом экране люди уходят, нужно перерисовать блок").

  • Мониторинг конкурентов: Отслеживание, как выглядят сайты конкурентов в нише детской мебели, какие у них акции и тексты.

5. Управленческие функции

  • Планирование: Формирование контент-плана для сайта (новые статьи, акции, сезонные обновления).

  • Управление задачами: Постановка задач дизайнерам, контроль сроков и качества исполнения.

  • Приемка работ: Проверка готовых макетов и возврат на доработку при необходимости.

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет
  • Эффективность, нацеленность на развитие продаваемого продукта
  • Качественные знания в теории классического маркетинга и уверенные навыки ее применения. Подтвержденная маркетинговая креативность будет вашим огромным плюсом.
  • Знание технологий продаж и навыки их использования с позиции эксперта
  • Умение качественно работать своими руками на практике. И если не умеете что-то из описанного, то огромное желание научиться в процессе работы без ущерба самому процессу и срокам выполнения поставленных задач.

Условия:

  • Удаленная работа, с периодическим участием в итоговых еженедельных совещаниях в режиме офф-лайн;
  • Работа в стабильной и современной компании;
  • График работы 5/2;
  • Выплата з/п своевременно;
  • Предоставление ежегодного отпуска;
  • Участие в новых проектах.