Менеджер по кадровому делопроизводству

О Компании «Шинторг»

Мы — не просто компания, мы — уверенность на дороге уже 30 лет. «Шинторг» является одним из крупнейших поставщиков шин, дисков и аксессуаров для всего спектра техники: от легковых автомобилей до спецтранспорта. Наша сеть представлена в ключевых городах Пермского края: Пермь, Кудымкар, Кунгур, Березники, Чернушка, Лысьва.

Наши ценности: надежность, стабильность, профессионализм и поддержка команды. Мы выстроили долгосрочные отношения с ведущими производителями, что гарантирует нам постоянные объемы товара и уверенность в завтрашнем дне. Теперь мы ищем того, кто станет надежным звеном в нашей складской логистике.

График работы: 2-3 раза в неделю, аутсорсинг, полный день.

Время работы: с 9:00 до 18:00 (обеденный перерыв 1 час)
Тип занятости: Полная/Частичная, на территории работодателя (соискатель должен быть из г.Пермь, Пермский район, Пермский край)
Адрес: г. Пермь, Ул. Хлебозаводская 22/1

Ключевые задачи и обязанности:

• Кадровый учет в полном объеме.
• Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек.
• Взаимодействие со всеми структурными подразделениями в организации.
• Внесение первичных документов в информационные ресурсы 1С.
• Оформление кадровых документов, связанных с отпусками, больничными.

Наш идеальный кандидат — это человек, который:

Обязательно обладает:

• Опыт работы в сфере документооборота от 1 до 3 лет.
• Знание ТК РФ, гражданского права, кадровое делопроизводство, порядок навыков сдачи отчетов во все органы.
• Внимательность к деталям и ответственность.
• Навыки работы с офисными программами.
• Аккуратное ведение документации.

Мы предлагаем:

Конкурентное материальное стимулирование:

• Своевременные выплаты 2 раза в месяц.
• Ежегодная индексация оплаты труда.
• Переработки в сезонный период оплачиваются дополнительно.

Полный социальный пакет по ТК РФ и не только:

• Официальное трудоустройство с полным соблюдением Трудового кодекса.
• Оплачиваемый ежегодный отпуск + больничные листы.
• Компенсация стоимости корпоративной мобильной связи.

Корпоративная жизнь и поддержка:

• Яркие корпоративные мероприятия (Новый Год, День компании, выезды на природу).
• Подарки сотрудникам ко Дню рождения и детям — на Новый год.

Как проходит отбор:

Отклик на вакансию

Собеседование с HR: знакомство, обсуждение условий и вашего опыта

Собеседование с руководителем: обсуждение профессиональных задач

Приглашение на стажировку: знакомство с местом работы и командой.

Выход на работу.

Мы ждем именно Вас!