Руководитель проекта 1С ЗУП

Дата размещения вакансии: 11.03.2026
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Андропова 18к9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

На данный момент мы стартуем масштабный проект по внедрению 1С ЗУП в ГК МТС и ищем опытного руководителя проекта в сфере HR и Payroll.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести проект перехода на 1С ЗУП более чем на 40 000 сотрудников;
  • Собирать требования и готовить описание бизнес-процессов в нотации BPMN вместе с консультантами-аналитиками;
  • Создавать проектную документацию, включая функционально-технические требования;
  • Формировать команду, распределять задачи и контролировать выполнение разработок;
  • Координировать команды разработки, чтобы внутренний заказчик получил качественный продукт в срок;
  • Готовить материалы на защиту проектов и/или продуктов;
  • Проводить обучение пользователей и презентацию решений.

Что ждем от кандидата:

  • Имеете опыт управления проектами на базе 1С от 3 лет;
  • Имеете успешные кейсы по автоматизации бизнес-процессов в одном или нескольких процессах: HR, Payroll;
  • Имеете понимание принципов Agile, опыт работы по Scrum и в продуктовых командах, работали с инструментами Jira, Confluence;
  • Умеете фасилитировать различные мероприятия, а также публично выступать и экологично обосновывать свою точку зрения;
  • Умеете быть лидером команд, не являясь их прямым руководителем;
  • Будет преимуществом опыт работы в проектах перехода с OEBS на 1С;
  • Будет преимуществом знание 1С СППР и наличие сертификатов 1С.

Что предлагаем:

  • оклад + годовой бонус;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.