Финансовый директор (CFO)

Дата размещения вакансии: 11.03.2026
Работодатель: Мастерская Бизнес Решений
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
Промышленная улица
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании и миссии - производственный комплекс полного цикла в сфере машиностроения и металлообработки. Мы работаем на стратегических рынках, выполняем госзаказ и развиваем экспортное направление.

Мы ищем Финансового директора, который станет не просто главным по цифрам, а архитектором финансовой устойчивости. Нам нужен руководитель с опытом работы в машиностроении (или тяжелом производстве), который понимает специфику длительного цикла, себестоимости станко-часа и работы с валютой.

Ключевые цели и задачи

Это позиция полного цикла, где стратегия идет рука об руку с операционным контролем.

1. Финансовая стратегия и прибыль:

  • Разрабатывать и внедрять финансовую политику предприятия, направленную на увеличение прибыли и капитализации компании.

  • Искать и анализировать источники финансирования (кредиты, инвестпроекты, госпрограммы), принимать решения в условиях нестандартных ситуаций (например, дефицит обеспечения).

  • Участвовать в формировании товарооборота и денежных потоков, чтобы каждый рубль работал на повышение рентабельности.

2. Бюджетирование и контроллинг:

  • Управлять бюджетным процессом «под ключ»: от планирования и защиты перед акционером до жесткого контроля исполнения.

  • Организовывать финансово-экономический и бухгалтерский учет, обеспечивая прозрачность фактических показателей и анализ отклонений.

  • Координировать информационный обмен между подразделениями, чтобы руководители получали объективные данные для решений.

3. Денежные потоки и ВЭД:

  • Выстроить эффективное управление ликвидностью и денежными потоками (Cash Management).

  • Обеспечить сопровождение валютных и экспортных операций — контролировать риски, связанные с курсовыми разницами и расчетами с иностранными контрагентами.

  • Оптимизировать использование ресурсов и оборотного капитала, учитывая специфику машиностроительного производства.

4. Учет, отчетность и контроль:

  • Обеспечить достоверность бухгалтерского и управленческого учета, соответствие данных плановым показателям.

  • Организовать взаимодействие с финансовыми институтами (банки, лизинговые компании).

  • Контролировать выполнение финансовой стратегии и корректировать планы в условиях неопределенности.

Профессиональный опыт (Hard Skills):

  • Отраслевой опыт: Обязателен опыт работы на машиностроительном производственном предприятии. Понимание специфики производства — наше всё.

  • Стаж: От 3 лет на позиции Финансового директора / Зам. директора по экономике (управление финансами предприятия с оборотом от 2 млрд руб.).

  • Ключевые компетенции:

    • Успешные кейсы по организации финпланирования и бюджетирования в производстве.

    • Практика работы с кредитами при дефиците обеспечения (нестандартные решения).

    • Опыт проведения валютных операций и сопровождения экспортных контрактов (будет преимуществом).

    • Глубокое знание бухгалтерского и управленческого учета.

Лидерские и деловые качества:

  • Системность и анализ. Способность работать с большими объемами данных, видеть детали, но принимать стратегические решения.

  • Стрессоустойчивость. Умение действовать четко в условиях неопределенности и быстро менять планы без паники.

  • Ответственность и этика. Высочайший уровень надежности, сохранение конфиденциальности, соблюдение деловой этики.

  • Лидерство. Умение мотивировать команду, внедрять изменения и разрабатывать эффективные методики работы.

Условия и преимущества работы

Мы предлагаем не просто стабильный доход, а долгосрочные партнерские отношения с заботой о сотруднике.

  • График и занятость: Гибридный формат (сочетание работы в офисе и удаленно), официальное оформление по ТК РФ, бессрочный трудовой договор.

  • Финансовая мотивация:

    • Конкурентный оклад (обсуждается с успешным кандидатом).

    • Ежемесячная премия (KPI) + годовой бонус.

    • Доплата за стаж работы на предприятии до 20% — мы ценим лояльность.

  • Социальный пакет и забота:

    • Подарки ко Дню рождения.

    • Частичная компенсация питания в собственной столовой (вкусно и удобно).

    • Подарки детям на Новый год (до 14 лет)

    • Релокационный пакет (компенсация переезда и аренды жилья для иногородних).

  • Среда. Работа на современном производстве, лояльное руководство, реальное влияние на бизнес-результат.

Хотите управлять финансами предприятия, продукция которого работает на благо страны? Оставляйте отклик — обсудим детали на встрече с руководством.