Базовый бизнес, на котором выросла наша логистика, существует больше 10 лет.
2,5 года назад мы выделили международную логистику в отдельное направление и начали строить её как самостоятельный бизнес.
Мы запускали его вместе с первым управляющим партнёром. За 2,5 года это направление выросло в самостоятельную компанию с оборотом около 300 млн и успешно развивается.
Теперь я масштабирую эту модель - через запуск новых логистических направлений с управляющими партнёрами.
Если тебя достали:
- потолок в развитии
- роль «исполнителя» при реальной экспертизе
- компании, где нельзя влиять на стратегию
- ощущение, что ты тянешь бизнес, но он не твой
Бросай всё и пиши в сопроводительном письме слово «партнёр».
Коротко опиши:
- свой опыт в логистике
- какие направления тебе интересно развивать.
В чём суть роли. Ты берёшь на себя логистическое направление как бизнес:
- формируешь стратегию развития
- выстраиваешь маршруты и логистические продукты
- организуешь международные перевозки
- строишь процессы
- собираешь команду
- отвечаешь за финансовый результат
Это не «руководитель отдела». Это человек, который отвечает за бизнес-единицу
Что уже есть со стороны компании:
- устойчивый базовый бизнес с историей более 10 лет
- действующая логистическая инфраструктура
- сильный международный бренд Red Tiger
- CRM, финансы, юристы, IT, маркетинг
- процессы, команда, входящие запросы
- управленческая поддержка
- обучение у лучших специалистов нашей компании в рамках внутренней Академии
- наставничество от Учредителя компании
- возможность участвовать в стратегических сессиях на солнечных островах (Тайланд, Бали, Турция);
- человеческое отношение, отсутствие сплетен, интриг и подобной ерунды. А
- главное - у тебя будет постоянная мотивация на повышение результата.
- ты не начинаешь с 0, а заходишь в уже работающую систему с параллельно работающими смежными направлениями.
Мне нужен человек, который:
- понимает международную логистику
- умеет создавать выгодные маршруты и продукты
- работает с подрядчиками, таможней, клиентами
- умеет собирать и вести команду
- мыслит не «задачами», а результатом
Будет плюсом:
- опыт проектных и нестандартных перевозок
- работа с Китаем и сложными направлениями
- опыт запуска новых логистических продуктов
После выхода направления на операционную устойчивость роль предполагает
формат управляющего партнёрства с участием в прибыли направления.
Модель обсуждается индивидуально.
Но логика простая: ты развиваешь направление как бизнес - ты участвуешь в его
результате.
Где можно работать:
- Россия / Таиланд наши офисы + удалёнка - любая точка мира.
Преимущества нашей команды:
Мы сторонники горизонтальных коммуникаций: каждый в нашей команде, начиная от основателей и заканчивая работниками любого отдела, открыт к общению, готов ответить на возникающие вопросы и поделиться тем, что знает сам.
В компании всегда царит атмосфера доброжелательности и взаимоуважения. Нам удалось создать настоящую команду единомышленников, которые вместе делают общее дело и испытывают от этого удовольствие, что отражено в нашей МИССИИ - создавать и масштабировать осознанную здоровую среду, в которой люди могут самореализовываться, развиваться, раскрывать свой потенциал, достигать личных и финансовых целей!
Если ты разделяешь наши ценности, мы ждем тебя!
