Заместитель начальника отдела СМР

Мы — электромонтажная компания, которая профессионально занимается монтажом слаботочных систем и систем пожарной сигнализации. Ищем сильного производственника, который умеет руководить монтажом «в полях» и доводить объекты до успешной сдачи.

Что предстоит делать

• Организовывать и контролировать строительно-монтажные работы на объектах.
• Руководить монтажными бригадами, расставлять приоритеты, контролировать сроки и качество.
• Участвовать в пусконаладочных работах.
• Обследовать объекты и готовить технические отчеты.
• Вести бизнес-процессы в CRM 1С‑Битрикс (научим, если не работали).
• Оформлять журналы, акты скрытых работ, акты испытаний и пусконаладки.
• Анализировать проектно-сметную документацию, участвовать в подготовке КП и тендеров.
• Вести учет выполненных объемов и считать сдельную зарплату монтажников в Excel.
• Контролировать расход материалов и оборудования, взаимодействовать с заказчиком и технадзором, участвовать в сдаче объектов.

Кого ищем:

• Высшее или среднее техническое образование (электрика, автоматизация, системы безопасности) — как плюс.
• Опыт в электромонтаже/слаботочке от 5 лет.
• Опыт управления монтажными бригадами от 2 лет.
• Практическая работа с системами: АПС, СОУЭ, СКУД, видеонаблюдение, СКС.
• Умение читать проектную и рабочую документацию.
• Знание нормативки: ПУЭ, СП 484, 485, 486, 76 и др.
• Понимание технологий монтажа слаботочных и противопожарных систем, базовое знание общестроя.
• Владение Excel и Word на уровне уверенного пользователя.

Условия работы — что мы предлагаем

• Стабильный доход:

  • фиксированный оклад 90 000 ₽ «на руки» (премиальные части обсуждаем на собеседовании);
  • официальное оформление по трудовому договору.

• Реальное влияние на проекты:

  • вы не «бумажный» руководитель, а ключевой человек, который управляет монтажом и влияет на результат;
  • участие на всех стадиях: от анализа проекта до сдачи объекта.

• Работа с интересными объектами:

  • современные слаботочные и пожарные системы;
  • объекты разного уровня сложности — можно расти профессионально, а не делать одно и то же.

• Профессиональное развитие:

  • обучение работе в CRM 1С‑Битрикс и внутренним стандартам;
  • возможность развиваться до руководителя направления/начальника отдела СМР.

• Рабочая среда:

  • адекватное руководство, понимающее специфику монтажа;
  • решения принимаются быстро, без лишней бюрократии;
  • ценим результат и ответственность, а не «отсидку» часов.