Руководитель проектов промышленной роботизации (продажи)

Дата размещения вакансии: 11.03.2026
Работодатель: ДАО ТЕХ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-я Бауманская улица 9/23с3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

DAO Tech — дочерняя компания ПАО «Ростелеком», системный интегратор в сфере промышленной робототехники. Помогаем предприятиям подобрать, внедрить и обслуживать роботизированные решения: от аудита производства до поставки, интеграции и сервиса. Направления: проекты роботизации, RaaS, консалтинг, обучение, работа с мерами господдержки.

Суть позиции:

Ведение проектов промышленной роботизации от первого контакта до подписания договора. Работа в связке с аналитиком и пресейл-инженером DAO Tech и командой продаж Ростелекома.

Обязанности:

  • Формирование воронки продаж: квалификация лидов, продвижение сделок до договора.

  • Командировки на объекты клиентов для демонстраций, консультаций и сбора требований.

  • Формирование ТКП совместно с техническим блоком.

  • Формирование заявок для участия в тендерах.

  • Переговоры и защита решений перед клиентом: презентации, ответы на вопросы, снятие возражений.

  • Коммуникация с клиентами и командой, ведение отчётной документации и CRM.

  • Работа с региональными менеджерами Ростелекома: совместная проработка лидов.

Требования:

  • Опыт работы в сфере проектных продаж промышленных роботов или оборудования для автоматизации.

  • Знание рынка автоматизации и робототехники. Понимание принципов работы и характеристик промышленных роботов.

  • Умение разрабатывать технические предложения и выполнять коммерческие расчёты.

  • Способность объяснять сложные технические концепции простым языком. Инициативность, самоорганизация.

  • Привычка работать в CRM (Bitrix24, Salesforce, amoCRM).

Условия:

  • Интересные задачи на пике индустрии промышленной роботизации
  • Регулярные командировки
  • Нулевой уровень бюрократии, открытая коммуникация в команде
  • Окладная часть обсуждается индивидуально
  • Бонус в виде % от маржи проектов
  • Полностью белые условия
  • Процесс отбора: скрининг резюме, два этапа собеседования, оффер, проверка СБ, испытательный срок