Заместитель главного врача по качеству медицинских услуг

Дата размещения вакансии: 27.03.2026
Работодатель: МЕДСАНЧАСТЬ-168
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
улица Новая Заря 51А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Медсанчасть 168 - сеть многопрофильных клиник, имеющая 5 филиалов.

В 2024 году открылась клиника на Ленина 1 и в 2025 году - многопрофильный клинический госпиталь с приоритетом на онкологию и онконастороженность по адресу Новая Заря 51 А.

В связи с расширением сети филиалов и увеличением объемов медицинской помощи в рамках программ добровольного и обязательного медицинского страхования мы приглашаем Заместителя главного врача по качеству медицинских услуг

(есть несколько локаций для места работы: Новая Заря и Академгородок).

Основные задачи:

  • Проверка ведения медицинской документации (истории болезни, амбулаторные карты, гарантийные письма) на соответствие нормативным требованиям.

  • Мониторинг корректности внесения данных в медицинскую информационную систему.

  • Анализ дефектов оказания помощи, подготовка предложений по предотвращению рекламаций.

  • Проведение внутренних аудитов во всех филиалах учреждения.

  • Подготовка отчетности для руководства по результатам экспертной деятельности.

Наши пожелания:

  • Высшее медицинское образование (лечебное дело, педиатрия).

  • Будет плюсом действующий сертификат по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или «Клиническая экспертиза».

  • Опыт работы в клинико-экспертной деятельности, в страховых медицинских компаниях или на руководящей должности в ЛПУ – не менее 2 лет.

  • Знание нормативной базы в сфере ОМС, ДМС, порядка оказания медицинской помощи.

  • Уверенное владение медицинскими информационными системами и пакетом MS Office.

  • Аналитическое мышление, внимательность к деталям, стрессоустойчивость.

  • Готовность выезжать в филиалы Медсанчасти 168 по городу Новосибирску .

Условия:

  • Работа в стабильном и развивающемся медицинском бизнесе;
  • Возможность реализовать собственные идеи и развиваться через решение новых и сложных задач;
  • Официальное трудоустройство и белая заработная плата (стабильная выплата 2 раза в месяц; оплачиваемый отпуск, больничный);
  • Заработная плата обсуждается с кандидатом;
  • Корпоративное обучение и развитие;
  • Льготное медицинское обслуживание (скидка 50% на услуги для сотрудников и членов их семей);
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников.