з/п не указана
Иркутск
От 1 года до 3 лет
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
- обеспечивать количественную и качественную сохранность нефтепродуктов при выполнении технологических операций по приему, хранению и отпуску нефтепродуктов
- вести учет поступивших нефтепродуктов
- вести сменный отчет АЗС
- осуществлять отпуск нефтепродуктов с АЗС или через автотопливозаправщик с помощью топливораздаточных колонок по Заправочной ведомости
- организовывать и проводить открытие-закрытие смены с проведением замеров фактического наличия нефтепродуктов в резервуарах и технологических трубопроводах с оформлением сменного отчета
- производить замеры уровня взлива, плотности нефтепродукта в резервуарах с определением массы нефтепродукта
- осуществлять прием нефтепродукта в автоцистернах согласно МИ 3243-2009. Перед началом приема проверять целостность пломб, установленных на автоцистерну при отгрузке, а именно на загрузочные люки и запорную арматуру
- обслуживать АЗС, трубопроводы, насосы по перекачке нефтепродуктов в соответствии с утвержденными графиками
- контролировать исправность технологического оборудования АЗС, трубопроводов, резервуаров, средств измерения и инвентаря
НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:
- знание методики измерений в вертикальных резервуарах (МИ 3252-2009)
- знание методики измерений в горизонтальных резервуарах (МИ 3242-2009)
- знание методики измерений в автомобильных цистернах (МИ 3243-2009)
- знание ГОСТ 2517-2012. Межгосударственный стандарт. Нефть и нефтепродукты. Методы отбора проб
ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:
- вахтовый метод работы 35/35 дней в местности приравненной к Крайнему Северу, в Усть - Кутском районе Иркутской области
- официальное трудоустройство, стабильная и конкурентоспособная заработная плата
- стабильную и конкурентоспособную заработную плату
- привлекательный социальный пакет
- централизованную доставку персонала чартерами из ключевых городов
- проживание в современном вахтовом городке
- высококачественные СИЗы
- высокие стандарты безопасности труда и культуры безопасности
-
*вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва