Рудокопровая улица 1
Центр сервисных решений (ЦСР) — это многофункциональный сервисный центр, который обсуживает предприятия ЕВРАЗа в одиннадцати городах России. Перечень процессов, которые обсуживает ЦСР: кадровое делопроизводство, расчет и выплата зарплаты, процессинг по сопровождению договоров продаж, транзакционное сопровождение логистических услуг, бухгалтерский и налоговый учет, банковские операции, сопровождение договорной и претензионно-исковой работы и многое другое.
Что мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство, своевременную выплату заработной платы.
-
Удобный график работы: 5/2: гибридный формат работы 2-3 дня в офисе/2-3 дня из дома.
-
Бесплатную доставку до места работы.
-
Работу в современном офисе, эргономичные рабочие места (2 монитора на каждого сотрудника).
-
Наставничество и поддержку коллег в период адаптации.
-
Специальные программы, направленные на поддержку работников (ДМС, выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
-
Программу корпоративных привилегий (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг).
-
Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
Чем предстоит заниматься:
- Осуществлять планирование, постановку производственных задач, распределение работ, организацию выполнения, контроль, оценку и анализ деятельности сотрудников отдела.
- Организовывать и контролировать единый порядок обеспечения процедур соблюдения целевых схем бизнес-процессов.
- Организовывать и контролировать установленную отчетность по запросам Заказчиков в пределах функциональности отдела.
- Организовывать и осуществлять контроль по своевременному формированию и предоставлению в Пенсионный фонд РФ.
Что мы ожидаем от кандидата:
-
Наличие высшего образования.
- Опыт работы от 1 года.
- Умение собирать и обрабатывать информацию для принятия решений, помогает оценить эффективность работы различных процессов и при необходимости их улучшить.
- Грамотно подбирать сотрудников на те или иные должности, заниматься их обучением и развитием.
