Предлагаем присоединиться к команде молодого амбициозного Девелопера на должность «Исполнительный директор», который должен управлять вверенными организационными процессами в Обществе, участвовать в разработке стратегии, организовывать работу отделов, контролировать выполнение задач и следит за тем, чтобы бизнес развивался и масштабировался.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Участие в разработке бизнес-стратегии — исполнительный директор вместе с собственником и другими топ-менеджерами определяет стратегические направления развития Общества, принимает решения о новых проектах.
- Организация работы — исполнительный директор распределяет обязанности и ресурсы между сотрудниками, следит за тем, чтобы все подразделения Общества работали эффективно и слаженно.
- Финансовое управление — исполнительный директор анализирует показатели, разрабатывает финансовую стратегию и принимает меры для роста прибыли.
- Формирование корпоративной культуры — ценности Общества и его внутренние правила формируются под руководством исполнительного директора. Он задаёт тон взаимоотношениям в коллективе и следит за соблюдением этических норм.
- Обеспечение роста продаж и прибыли - под управлением исполнительного директора находятся специалисты отдела продаж, отдела маркетинга, специалисты по развитию бизнеса.
- Юридическая ответственность — исполнительный директор следит за тем, чтобы бизнес соответствовал актуальным законодательным требованиям, и своевременно вносит изменения в работу Общества в случае появления новых нормативов.
- Внешние связи — в переговорах с партнёрами, государственными органами и инвесторами часто именно исполнительный директор — лицо Общества. Он представляет интересы бизнеса, заключает сделки и ведёт диалог от имени бизнеса.
ПРИОРИТЕТНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Руководство и выстраивание бизнес-процессов Общества.
- Разработка и утверждение бюджетов Общества.
- Выполнение плана продаж:
Разработка коммерческой стратегии. Создание плана развития коммерческой деятельности компании, включая целевые рынки, ценообразование и конкурентное позиционирование.
Управление продажами. Построение эффективной системы продаж, включая структуру отдела, мотивацию, каналы сбыта и процессы.
Координация маркетинговой деятельности. Обеспечение соответствия маркетинговой стратегии коммерческим целям и эффективного взаимодействия маркетинга с продажами.
Развитие продуктового портфеля. Определение направлений развития продуктовой линейки на основе рыночных тенденций и потребностей клиентов.
Управление клиентскими взаимоотношениями. Разработка и внедрение стратегий по привлечению и удержанию клиентов.
- Координация работы всех отделов Общества.
- Координация ресурсов Общества.
- Умение вести переговоры с деловыми партнерами, заказчиками и покупателями, поставщиками и подрядчиками.
- Подбор персонала и обучение сотрудников компании.
- Внедрение стандартов работы Общества и осуществление контроля за их выполнением.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование — в области: строительства; менеджмента; экономики или финансов.
- Опыт работы — не менее трех лет в подобной должности.
- Знания, навыки и понимание бизнес-процессов.
- Аналитический склад ума и системный подход к решению поставленных задач.
- Умение принимать сложные и ответственные решения без длительных раздумий и колебаний.
- Ответственность. Исполнительный директор отвечает перед руководством и владельцами компании за:
-эффективностью работы Общества и деловую репутацию компании;
-качество работы как Общества в целом, так и отдельных ее отделов;
-принятие управленческих решений, которые негативно отразились на работе Общества и его деловой репутации;
-порчу имущества Общества из-за нарушений техники безопасности.
Условия:
- График работы: пятидневная рабочая неделя (выходные: суббота, воскресенье) 9:00 до 18:00;
- Очный формат работы (Адлер, Сириус);
- 150 000 на руки
