IT менеджер CRM проектов

Дата размещения вакансии: 12.03.2026
Работодатель: ICNX
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Садовническая набережная 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — маркетинговое агентство ICNX.
Наша сфера деятельности: разработка полного спектра CRM-инструментов: от стратегий и сквозной аналитики до разработки и внедрения ИТ-решений.
Мы работаем с крупным бизнесом. Большинство наших клиентов входят в список лучших компаний мира по версии Forbes.

В связи с развитием и расширением команды — мы в поисках Project менеджера на ведение технологических проектов для крупного международного бренда.

Примеры задач: разработки коннекторов, запуск ai автоматизаций, интеграция CDP платформы со сторонними сервисами.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести CRM-проекты end-to-end в качестве project менеджера: от создания брифа до презентации результатов заказчику;
  • Работать с клиентом: сбор требований, управление ожиданиями, проведение регулярных синков;
  • Формализировать и ставить задачи для внутренней команды (CRM-менеджеры, аналитики, разработчики, и т.д.);
  • Контролировать сроки, объём работ и качество результата;
  • Работать с изменениями, своевременно выявлять риски и предлагать решения;
  • Контролировать результаты на соответствие брифу.

Что мы хотим видеть в кандидате:

  • Опыт от 3-х лет на позиции менеджера проектов либо аккаунт менеджера в IT;

  • Опыт разработки/интеграций martech/adtech проектов;

  • Знание подходов и методологий для управления проектами;

  • Умение задавать правильные вопросы и не бояться останавливать процесс, если вводные не готовы;

  • Умение приоритезировать и деприоритезирвать задачи с учетом ресурсов команды;

  • Английский язык на уровне B2;

  • Готовность и возможность приезжать в офис в Москве не менее одного раза в неделю.

Будет плюсом:

  • Профильное образование, связанное с IT;

  • Опыт работы в агентстве.

Условия:

  • Трудоустройство по ТК в белую аккредитованную компанию;
  • Оклад по итогам собеседования + годовой бонус;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Гибридный формат работы: посещение офиса для встреч хотя бы 1 день в неделю;
  • Сочетание стабильности компании с гибкими процессами;
  • Возможность обучения и роста внутри команды с сильной экспертизой.