Руководитель сети ломбардов

Здравствуйте! На связи «Росломбард» и его собственник Кирилл Хариби.

Мы быстрорастущая федеральная сеть ломбардов с 10-летней историей. На сегодня у нас более 65 подразделений в городах Сибири, и мы продолжаем расти, поэтому постоянно находимся в поисках.

Мы команда экспертов в своей области и у нас общая цель – изменить стереотипное мышление о ломбардах.
Своей деятельностью мы доказываем, что наш продукт – грамотный финансовый инструмент: прозрачный и юридически чистый – в том числе и для сотрудников!

Мы помогаем людям в трудных финансовых ситуациях, приносим пользу клиентам и гордимся своими ломбардами.

Состоим в государственном реестре ломбардов и всегда действуем строго по закону.

Мы ищем руководителя сети, который сможет выполнять следующие функции:

• Организация открытия новых точек: расстановка приоритетов для сотрудников, контроль административных вопросов.
• Управление персоналом: участие в подборе, организация обучения и контроль знаний, расстановка сотрудников по филиалам.
• Оценка качества работы: организация и контроль качества обслуживания клиентов; участие в инвентаризациях.
• Организация работы и управление 11 обособленными подразделениями в г.:
• Новосибирск, Барабинск, Куйбышев.
• Стратегическое и оперативное планирование, нацеленное на результат.
• Решение административно-хозяйственных вопросов, заключение договоров, контроль исполнения и своевременная оплата договоров аренды и необходимых услуг для обеспечения работы подразделений;
• Прогрессивное увеличение доходной части, в том числе чистой прибыли в компании.

Требования:

• Опыт управления розничной сетью будет преимуществом.
• Умение системно выстраивать бизнес-процессы и соблюдать действующие Стандарты.
• Наличие организаторских способностей и самодисциплины.
• Готовность к разъездному характеру работы (около 30 % рабочего времени).
• Понимание специфики рынка Новосибирска.
• Приветствуется успешный опыт расширения сети, умение вести переговоры и поиск перспективных локаций для открытия филиалов.

Условия:

• Официальное трудоустройство, ЗП 2 раза в месяц.
• Абсолютную поддержку всех перспективных предложений, бюджет на реализацию.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании).
• Компенсация мобильной связи.
• Безграничные возможности роста (карьерного и финансового): растет компания – растете и Вы.