Мы – автомобильный холдинг федерального уровня, с Дилерскими Центрами по всей стране. Наша Компания «Клевер Трак» является официальным дилером грузовой техники KAMAZ, FAW, SITRAK, JAC, VALDAI, MAN, FOTON, SDAC, DONGFENG и MAMMUT. Именно мы обслуживаем парки таких компаний как: Вайлдбериз, Башнефть, Лидертранс, Траско и многие другие. Мы производим техническое обслуживание и ремонт любой сложности для коммерческой техники наших клиентов.
Мы не обычная компания: мы ценим труд наших работников, поэтому предлагаем достойное вознаграждение, адекватное рынку. Мы уважаем опыт и мнение каждого сотрудника, поэтому внедряем KAIZEN в наших организациях и каждый сотрудник, основываясь на своём опыте и идеях может предлагать инициативы, направленные на оптимизацию, повышение конкурентоспособности и работу с улучшением качества. Мы считаем, что на работу стоит ходить как на праздник, поэтому позитивный настрой коллектива, вовлеченность в общее дело, атмосфера открытости и взаимопонимания в команде - вот что для нас важно!
Если вы хотите, чтобы и ваши идеи и инициативы были услышаны. И хотите получать достойную зарплату с пенсионными и прочими отчислениями, включая оплачиваемый отпуск. Тогда добро пожаловать в нашу команду.
1. Сфера деятельности: Автомобильный бизнес (Грузовой транспорт HCV)
2. График работы: 5/2 (с гибким подходом к результату)
3. Частота выплат: Дважды в месяц
4. Опыт работы: Более 3 лет на руководящих позициях в автосервисе
5. Локация: г. Омск (Запуск нового Дилерского Центра)
Ваша главная задача - сделать сервис удобным для клиентов и эффективным для компании
Обязанности:
- Управление экономикой: Полная ответственность за P&L центра. Выручка, EBIT, маржинальность нормо-часа, контроль ФОТ.
- Организация потока: Выстроить бесшовный процесс от въезда клиента до выдачи ТС (приемка, диагностика, ремонт, доп. продажи).
- Лидерство: Сбор, обучение и мотивация команды (сервис, запчасти, администрация). Создание среды, где люди хотят расти.
- Развитие коммерции: Работа с ключевыми клиентами региона и федеральными игроками, участие в тендерах, увеличение среднего чека за счет качества и кросс-продаж.
- Стандарты: Контроль технологии ремонта и сроков согласно регламентам брендов (MAN, FAW, SITRAK, KAMAZ и др.).
- Внедрение Kaizen: Постоянный поиск резервов для оптимизации затрат и улучшения процессов.
Требования:
- Управленческий опыт: 3–5 лет в автобизнесе (желательно грузовой транспорт). Понимание разницы между «текучкой» и системой.
- Финансовый склад ума: Вы понимаете, как устроена экономика сервиса (план/факт, маржинальность, оборачиваемость запчастей).
- Техническая грамотность: Знание устройства современной грузовой техники и дилерских стандартов.
- Инструменты: Уверенная работа в 1С: Альфа-Авто (или готовность быстро освоить). Умение выжимать данные для анализа.
- Лидерство: Умение вести переговоры с «первыми лицами» компаний-клиентов и находить общий язык с механиками в боксах.
Мы предлагаем:
- Реальные рычаги управления: Вы влияете на бюджет, штат и стратегию развития сервиса в Омске. Высокая степень автономии.
- Прозрачная мотивация: Достойный фикс + KPI.
- Надежность и ресурсы: Работа в федеральной компании (официальное трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет).
- Команда: Участие в формировании команды мечты, под руководством вас, как сильного лидера. Поддержка головного офиса (логистика, маркетинг, закупки, стандарты, процессы...).
- Условия: Спецодежда, обучение, современный инструмент, отапливаемые помещения.
Тестовое задание: Если вы внимательно прочли текст и хотите предложить свою кандидатуру, нажмите «откликнуться» и напишите в сопроводительном письме минимум 3 пункта, почему именно вы сможете вывести Омский ДЦ на прибыльность в первый год работы. Резюме без ответа на этот вопрос не рассматриваются.
Ждем ваше резюме. Давайте строить лучший грузовой сервис в Омске вместе!
