Специалист по продажам в регионах

В крупную компанию по поставкам и оптовым продажам изделий медицинского назначения с 1993 года требуется Региональный специалист отделов продаж в дистрибьюторских центрах в городах РФ.

Мы рассматриваем кандидатов из сферы оптовых продаж по Федеральному закону № 44 и № 223, для нас важны переговорные и управленческие навыки, а так же нацеленность на результат.

Основные обязанности:

• Выставление планов и контроль их выполнения отделами продаж по закреплённым дистрибьюторским центрам;
• Аналитика продаж в регионах, оценка информации о рынке;
• Ведение деловых переговоров с первыми лицами;
• Оценка экономической и технической целесообразности участия в торгах/конкурсах;
• Мониторинг специализированных сайтов в области продаж по 44-ФЗ и 223-ФЗ;
• Подготовка отчетности о продажах в регионах по утвержденным планам, проведение объективной оценки продаж в дистрибьюторских центрах;
• Прием и адаптация новых сотрудников;
• Руководство, наставничество, контроль за отделом продаж по закреплённым дистрибьюторским центрам;
• Ориентированность на результат, а не на процесс;
• Командировки в дистрибьюторские центры.

Требования к кандидатам:

• Опыт управления командой отдела продаж и выстраивания работы отдела - желателен, но готовы рассмотреть без управленческого опыта при опыте работы региональным менеджером продаж;
• Успешный опыт продаж В2В и В2G, подкрепленный результатами;
• Знание рынка медицинских изделий региона является преимуществом;
• Продвинутый пользователь ПК и мобильных устройств;
• Внимательность, самостоятельность в работе, умение и желание принимать решения в рамках своей компетенции, позитивный настрой;
• Готовность к командировкам по РФ.

Предлагаем:

• График работы 5/2, выходные: суббота и воскресенье;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, социальные гарантии;
• Работа в стабильной компании (на рынке более 32 лет);
• Полностью белая и своевременная заработная плата (оклад + премия);
• Корпоративное обучение продукту и внутрифирменное наставничество на испытательном сроке;
• Развитая корпоративная культура: праздники, корпоративы, дружный коллектив;
• Предлагается транспорт до офиса и обратно с районов Горки и Квартал (по маршруту);
• Уровень оплаты труда обсуждается при личной встрече с руководителем.