Мы занимаемся разработкой онлайн-сервис денежных переводов и займов. Korona позволяет переводить деньги в разных странах без заведения счета в банке, также получать займы, в том числе нерезидентам РФ. Благодаря нашему сервису люди могут поддержать своих близких в любой точке мира, получать различные финансовые услуги.
Мы ищем коллегу на позицию Scrum-мастер, который сможет вместе с нами реализовывать крупные проекты.
Наш продукт: под капотом 100+ микросервисов, 10 000+ тестов, PaaS для микросервисов backend'а и эксперименты с ИИ – всё, чтобы продукт был надёжным и современным.
Команда насчитывает более 1500 человек, и более 100 кросс-функциональных команд. В основе фреймворк LeSS Huge с выделенными областями требований, десятками команд, работающих над одним бэклогом, и владельцем продукта в лице CEO.
-
коучинг команд и руководителей в области самоуправления, кросс-функциональности и понимания фреймворка Scrum
-
организация и обеспечение Scrum-событий
-
обучение команд и руководителей принципам потока создания ценности, Kanban-методу
-
анализ производственных метрик команд; поиск и устранение узких мест для повышения эффективности
-
помощь в устранении препятствий, мешающих прогрессу команд
-
фасилитация взаимодействия с заинтересованными сторонами и смежными командами
-
содействие в развитии профессиональных сообществ внутри организации
Что мы ожидаем от кандидата:
-
понимание Scrum и способность обучать других его ценностям
-
знание подходов к масштабированию Scrum (например, LeSS, Nexus)
-
понимание Kanban
-
знание потоковых метрик и умение работать с ними
-
знание фасилитационных инструментов и практический опыт в проведении фасилитационных сессий
Наши ценности:
- самостоятельность и инициативность – мы ценим смелые решения и способность брать на себя ответственность
- непрерывное совершенствование – открытость новым идеям, профессиональный рост и рефлексия – наша норма
- уважение к людям, с которыми работаем – командная работа невозможна без доверия и поддержки
- прозрачность и открытость – честное взаимодействие внутри и между командами
- ориентированность на результат – нам важно не просто быть занятыми, а достигать реальной ценности
Что предоставляем мы:
— понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.)
— обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)
— социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа и т.д.)
— насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)
— возможность быть наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему
— официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата
— удобный формат работы (гибрид или удаленная работа)
