Привет! Мы — команда Creadigital, и мы знаем, как превратить яркие идеи в измеримые бизнес-показатели.
Наша суперсила — объединять креатив, аналитику, продажи и технологии в единую стратегию, которая решает задачи клиентов. Мы умеем давать нашим клиентам не просто рекламу или крутой креатив, а самое важное — достижение конкретных финансовых целей и устойчивый рост бизнеса.
Нам доверяют лидеры рынка: HeadHunter, Ralf Ringer, Unilever, Аэроэкспресс, МЮЗ.
А наши проекты уже 14 раз отмечены наградами Effie, Серебряный Меркурий и POPAI.
Но главное в нашей компании — люди. Мы создаём среду, где каждый может расти, развиваться и реализовывать свои амбиции.
В Creadigital ты станешь частью команды, которая не боится больших вызовов и достигает больших результатов.
Сейчас мы ищем Head of Digital — лидера, который возьмёт на себя развитие digital-направления, управление командой специалистов и повышение эффективности рекламных проектов. Нам нужен человек, который умеет видеть стратегию, развивать людей и системно улучшать результаты клиентов.
Чем предстоит заниматься:
-
Выполнять финансовый план по маржинальности проектов;
-
Анализировать и оптимизировать работу с текущим рекламным инвентарём;
-
Искать, тестировать и внедрять новые площадки и инструменты, выстраивать процессы их подключения;
-
Мониторить рынок digital-рекламы, тренды, технологии и новые возможности для роста;
-
Управлять командой специалистов: распределять задачи, контролировать загрузку и качество работы;
-
Проверять и контролировать исходящую отчётность команды;
-
Проводить регулярный аудит рекламных кампаний на предмет ошибок и точек оптимизации;
-
Участвовать в найме команды: подбор, адаптация и обучение новых сотрудников;
-
Устанавливать KPI, контролировать их выполнение и систему премирования;
-
Формировать и актуализировать план найма отдела в соответствии со стратегией компании;
-
Развивать систему обучения и повышения квалификации внутри команды.
Ожидаем от тебя:
-
Опыт работы в digital/performance-агентстве от 3 лет;
-
Опыт управления командой от 5 человек не менее 2 лет (подбор, адаптация, развитие и мотивация сотрудников);
-
Есть опыт управления крупными digital-проектами и ответственности за результат;
-
Хорошее знание digital-инвентаря, рекламных площадок, селлеров и инструментов аналитики;
-
Уверенно работаешь с Google Analytics и Яндекс.Метрикой, понимаешь принципы сквозной аналитики;
-
Умеешь анализировать данные, принимать решения на основе метрик и оптимизировать рекламные кампании;
-
Системный подход к управлению процессами, высокая самоорганизация и ориентация на результат.
Что предлагаем:
-
Достойную заработную плату по результатам собеседования;
-
График 5/2, 10-19, гибрид/удаленно;
-
Интересные проекты в твой портфель;
-
Поддержку и онбординг со стороны HR-отдела;
-
Сильную команду классных ребят, горящих своим делом;
-
Крутые корпоративы.
Если ты считаешь, что подходишь нам — откликайся! ❤️
Напишем в WA или TG.
