Начальник отдела анализа данных и визуализации (руководитель направления по анализу данных)

Дата размещения вакансии: 12.03.2026
Работодатель: ГАУЗ СО Медицинский информационно-аналитический центр
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Мамина-Сибиряка 58
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • отвечает за внедрение методов анализа данных, обработку больших массивов информации, построение моделей прогнозирования и визуализацию результатов для поддержки управленческих решений.

  • Организация и координация аналитических проектов и задач.
  • Руководитель проводит совещания с аналитиками, распределяет задачи, обсуждает приоритеты и планирует исследования.
  • Управление командой аналитиков, обучение, развитие и мотивация сотрудников.
  • Разработка и внедрение методов обработки, анализа и визуализации данных.
  • Контроль качества и достоверности аналитических выводов
  • Внедрение новых инструментов и технологий анализа данных, автоматизация процессов обработки информации.
  • Оптимизация процессов сбора, хранения и обработки данных, соблюдение стандартов информационной безопасности.
  • Развитие аналитической культуры, участие в стратегическом планировании компании.

Требования:

  • · высшее образование (экономическое, социологическое, математическое, статистическое или смежное);
  • · опыт руководящей работы в области аналитики данных— от 3 лет;
  • · глубокое понимание принципов сбора, обработки и анализа больших массивов данных;
  • знание Excel (Power Query, Power Pivot), BI инструментов, SQL
  • опыт работы в e-commerce /маркетплейсах.
  • · навыки стратегического планирования и постановки задач команде;
  • · умение выстраивать эффективные рабочие процессы и мотивировать коллектив;
  • · знание методов статистического анализа, прогнозирования и визуализации данных;
  • · опыт подготовки и презентации аналитических материалов для высшего руководства;
  • · отличные коммуникативные и презентационные навыки, опыт публичных выступлений;
  • · аналитическое мышление, системность, внимание к деталям;
  • · готовность нести ответственность за результаты работы всего подразделения.