Бухгалтер по учету ТМЦ (производство)

Дата размещения вакансии: 30.03.2026
Работодатель: Райт Окна
Уровень зарплаты:
от 70000 до 80000 RUR
Город:
Новосибирск
улица Красина 74
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Райт окна" - это производитель светопрозрачных конструкций, один из лидеров среди оконных компаний Новосибирска по объему розничных продаж.

Компания существует на рынке уже 8 лет, мы не стоим на месте, всегда развиваемся и вдохновляем новые идеи в наши бизнес-процессы.

Мы верим, что основной залог успешной Компании - люди, которые в ней работают, поэтому мы ценим своих сотрудников.

На данный момент мы в поиске бухгалтера с опытом работы в производственных компаниях.

Задачи:

  • Учет движения ТМЦ от момента поступления от поставщика и до отгрузки Клиенту, и отражение его в 1С;
  • Проверка корректности переноса данных из 1С КА в 1С Бухгалтерию, контроль своевременной синхронизации, проведение документов в 1С Бухгалтерии, сверка баз;
  • Формирование выпуска готовой продукции, списание материалов на производство, формирование себестоимости;
  • Оформление складских документов, формирование документов на отгрузку;
  • Ежемесячный отчет по себестоимости материалов и продукции;
  • Работа со счетами 60,62 по актам сверок, контроль дебиторской/кредиторской задолженности, контроль своевременного предоставления документов поставщиками.

Какой кандидат нам подойдет:

  • Опыт работы с полным циклом производственного учета от поступления ТМЦ до выпуска готовой продукции, умение работать со спецификациями, с давальческими материалами, переработчиками в 1С Комплексная автоматизация и 1С Бухгалтерия.
  • Опыт работы со сторонними производственными программами и переносам данных из этих программ в 1С Комплексная автоматизация;
  • Знание правил формирования себестоимости материалов, готовой продукции и оказываемых услуг в 1С Комплексная автоматизация и 1С Бухгалтерия;
  • Системность, педантичность, скрупулёзность.

Условия:

  • График работы 5/2;

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

  • Выплата ЗП два раза в месяц;

  • Скидки на продукцию компании;

  • Веселые корпоративы, подарки деткам сотрудников на Новый Год.