Начальник отдела технического контроля

Дата размещения вакансии: 12.03.2026
Работодатель: Артель старателей Западная
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
улица 70 лет Октября 57
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Создание отдела технического контроля с нуля
  • Контроль за соблюдением технологических режимов на всех стадиях производственного процесса
  • Участие в мероприятиях, связанных с введением новых и пересмотром действующих стандартов, технических условий, нормативов качественных показателей и инструкций
  • Контроль соблюдения подчиненными правил охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка
  • Контроль параметров технологического процесса согласно карте технологического контроля
  • Составление технологического и товарного баланса металлов и расчет технологического и сквозного извлечения на ЗИФ
  • Осуществление непосредственного руководства и контроль над работой подчиненных сотрудников
  • Координация работ, связанных с отбором, обработкой, хранением проб и передачей их в пробирно-аналитическую лабораторию для анализа

  • Выдача и контроль наряд-заданий

  • Участие в обучении и адаптации сотрудников на рабочих местах

Требования:

  • Высшее образование по направлению обогащение полезных ископаемых

  • Опыт работы не менее 3 лет в данной должности

Условия:

  • Вахтовый метод работы 2 месяца работы / 1 месяц междувахтовый отдых
  • Территориально участок находится в 100 км. от пгт.Таксимо
  • Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ
  • Бесплатное 3-х разовое питание
  • Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту любого банка России
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 кал. дней
  • Обеспечиваем сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, которые соответствуют полу, росту, размеру работника, а также характеру и условиям труда бесплатно
  • Проживание в общежитии (в комнате по 2-3 человека)
  • Мобильная связь МегаФон
  • Материальная помощь в особых условиях
  • Премии за выслугу лет (через два года работы в компании)
  • Ежегодный бонус в размере от 15% до 30% от годовой заработной платы
  • Стаж за работу в Местности, приравненной к районам Крайнего Севера (50%)
  • Компенсация / приобретение билетов к месту работы и обратно.