з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Мы ищем сотрудника, который будет отвечать за развитие и управление категориями внутри программы лояльности «СберСпасибо». Ключевая задача - формировать и реализовывать стратегию развития продукта, чтобы программа была максимально интересной, выгодной и удобной для клиентов.
Обязанности
- разработка и внедрение стратегии развития продукта «Категории СберСпасибо»
- определение приоритетов функций и задач продукта
- управление командой разработки, дизайна, аналитики и клиентского опыта
- проведение анализа рынка и конкурентов, выработка предложений по улучшению продукта
- участие в формировании дорожной карты продукта и управлении релизами
- обеспечение качественного взаимодействия между командами для достижения целей продукта
- выявление потребностей и реализация на стороне продукта.
Требования
- опыт работы в роли Product Owner в направлении “Лояльность” в В2С от трёх лет
- опыт проектного управления от трёх лет
- опыт внедрения и развития core-механик в лояльности
- опыт управления командой полного цикла
- опыт работы с AI/ML инструментами
- высшее образование.
Условия
- комфортный современный офис (ул. Поклонная, 3)
- офисный формат работы на период адаптации, далее возможен гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- корпоративная пенсионная программа.
