Руководитель отдела продаж

Компания АКР более 10 лет активно позиционирует себя, как надежного и верного партнера, и оказывает консалтинговые услуги по обучению и сопровождению Агро предприятий на территории России.

В связи с ростом компания АКР приглашает коллегу на вакансию: Руководитель отдела продаж, который нацелен на глобальный результат и воспринимает трудности, как вызов и возможность для роста. Который взорвет рынок!

Вы будете работать в команде профессионалов с большой зоной автономности, где сможете реализовать себя в полной мере, как профессионал и личность. Ваше стремление к росту и инициатива всегда будет поддержаны!

УСЛОВИЯ:

• Высокая оплата труда (оклад + достойный % с прибыли), совокупный доход 150 000 – 250 000 рублей;
• График работы в режиме 5/2 с 09:00 до 18:00 (после испытательного срока можно перейти на гибридный график работы);
• Работа с продуктом высокого качества;
• Офис компании располагается в центральной части города Ставрополя;
• Оснащенный, светлый, чистый, современный офис;
• Оборудованное рабочее место с хорошей техникой;
• Быстрая адаптация на новом рабочем месте;
• Корпоративная база знаний;
• Оплачиваемые командировки на территории СКФО.

ЗАДАЧИ:

• Выстраивание отдела продаж с нуля и управление им;
• Участие в разработке организационной структуры и внедрении бизнес-процессов;
• Составление и внедрение скриптов;
• Участие в найме персонала: отбор, собеседования, введение в должность (адаптация);
• Управление персоналом: постановка задач, анализ, контроль, организация работы, мотивация, обучение;
• Взаимодействие со смежными подразделениями;
• Ведение и контроль отчетности в Битрикс 24;
• Участие в форумах, выставках и конференциях (1 раз в месяц).

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Навык в создании отдела продаж с 0 - подтвержденные кейсы;
• Готовность на первоначальном этапе продавать самостоятельно;
• Опыт управления отделом продаж в инфобизнесе или сфере консалтинга будет Вашим преимуществом;
• Знание ядра продаж (целевая аудитория, рынок, компания, конкуренты), техник продаж;
• Умение работать в CRM системе, анализировать показатели, видеть взаимосвязь, предлагать решения;
• Умение планировать, контролировать и организовывать работу отдела;
• Умение оперативно реагировать на отклонения в бизнес-процессах и принимать решения по их устранению.

В сопроводительном письме к отклику, напишите, пожалуйста, почему Вы хотели бы работать вместе с нами. Ждем Вас и желаем удачи!