Руководитель направления Дирекции развития лидерства

Чем предстоит заниматься

• Методологическая разработка программ карьерного развития персонала;
• Внедрение современных инструментов развития персонала;
• Формирование правил по карьерному развитию и ротации персонала;
• Разработка карьерных треков для развития массового и уникального сегмента сотрудников;
• Разработка соответствующего обучения для развития компетенций в рамках карьерных треков;
• Разработка методических материалов для оценки уровня знаний, умений и навыков участников обучения и развития;
• Проведение обучения сотрудников компании (соответствующее сфере профессиональной деятельности);
• Оценка эффективности обучения и проектов карьерного развития;
• Анализ рынка провайдеров, взаимодействие с внешними провайдерами.

Наши ожидания

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет в банке/крупной компании по направлению карьерного развития;
• Приветствуется опыт в разработке программ обучения/проведении обучения сотрудников;
• Опыт самостоятельного ведения проектов;
• Личные качества: проактивность, коммуникабельность, командность, самостоятельность;
• Уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Отличные возможности для карьерного и профессионального роста;
• График работы - 5/2 (гибридный формат);
• Офис - м. Фрунзенская (шаговая доступность);
• Возможность получить премию за успехи в работе;
• Ежегодный отпуск, больничный, ДМС.

Хочешь стать частью команды Уралсиба? Откликайся прямо сейчас!

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь: развитие карьеры, карьерное развитие, развитие персонала, обучение персонала, разработка программ обучения