GLY — быстрорастущий бренд женской одежды в сегменте middle.
Мы стали ТОП-1 в двух категориях на Wildberries и сейчас строим системный федеральный бренд: усиливаем сайт, выходим на новые маркетплейсы, масштабируем контент и процессы.
Меня зовут Александра Гагарина, я являюсь сооснователем бренда. Мы растем и ищем лидера для SMM-отдела. В подчинении будет контент-менеджер, а вы будете строить стратегию, запускать платформы и увеличивать продажи.
Что вы получите:
-
Удалённую работу в масштабном fashion-проекте
-
Участие в реальном масштабировании бизнеса
-
Возможность карьерного роста
-
Доход от от 50 000 до 100 000 рублей, финальная сумма обсуждается по итогам собеседования, kpi со второго месяца.
-
Формат сотрудничества — договор ГПХ
-
График 5/2
Мы работаем по часовому поясу МСК (UTC+3). Если вы в другом регионе — важно, чтобы вы были доступны в рабочее время по Москве.
Мы не контролируем часы — мы оцениваем результат (охваты, конверсии, ROI).
Зона ответственности:
-
Руководство SMM-отделом: управление контент-менеджером, постановка задач, контроль качества и результатов.
-
Разработка и реализация SMM-стратегии для действующих соц.сетей - instagram и telegram основные, остальные кросс-постинг.
-
Запуск и развитие новых площадок.
-
Работа с блогерами: поиск, переговоры, коллаборации, анализ эффективности.
-
Запуск и оптимизация таргетированной рекламы.
-
Анализ метрик (охваты, вовлеченность, конверсии), A/B-тестирование, отчетность, систематизация процессов.
-
Создание контент-планов с фокусом на fashion-тренды, сторителлинг, ugc, тренды площадок.
Это позиция для лидера, который думает стратегически, а не просто постит контент.
Требования:
-
Опыт руководства SMM-отделом от 3 лет, с сильными кейсами в fashion/лайфстайл.
-
Глубокое знание алгоритмов всех популярных социальных сетей; опыт запуска площадок с нуля — преимущество.
-
Успешный опыт работы с блогерами и рекламой
-
Знание аналитики.
-
Креативность, понимание женской аудитории, трендов fashion-индустрии и соц.сетей.
-
Высшее образование (маркетинг/PR — плюс).
Вы нам подойдёте, если:
-
Вы системный лидер с сильными кейсами в SMM (fashion — идеально).
-
Вы доводите метрики до результата (рост аудитории, продажи).
-
Вы умеете работать без микроменеджмента.
-
Вам интересна ответственность за digital бренда.
-
Вы ищете решения, а не оправдания.
-
Вы не боитесь многозадачности и новых платформ.
Будет плюсом:
-
Кейсы с запуском площадок с нуля.
-
Опыт с блогерами в fashion.
-
Знание AI для контента.
-
Работа в быстрорастущих проектах.
Эта позиция НЕ подойдёт, если:
-
Вы не готовы брать ответственность за ROI.
-
Вы хотите «спокойный SMM без амбиций».
Как проходит отбор?
Отклик с сопроводительным письмом. В письме нужно ответить на 3 вопроса:
-
Опишите 3 лучших ваших кейса в SMM (с метриками и ссылками).
-
Расскажите про навыки, которые позволят вам эффективно выстроить работу в нашей компании и достичь максимального роста.
-
Почему вам интересен именно fashion и развитие нашего бренда?
Онлайн-интервью (30–40 минут).
Тестовое задание.
Я не рассматриваю отклики без сопроводительного письма и ссылок на кейсы.
Мне нужен человек «с огнём», который хочет расти вместе с брендом. Если вы не исполнитель, а стратег, который усиливает бренд через метрики и креатив, жду ваш отклик.
