Руководитель отдела по работе с персоналом

ООО Группа компаний «Строительное управление-555» является многопрофильной генподрядной организацией, оказывающей полный комплекс строительных и проектных услуг на территории Центрального Федерального Округа Российской Федерации. Компания была основана в июне 2013 года. За 12 лет успешной работы введено в эксплуатацию более 40 объектов социального, административного и жилого назначения.

Обязанности:

• Руководство и координация отдела НR;
• Разработка и внедрение эффективных бизнес-процессов в отделе.

Направление подбора и адаптации персонала:

• Подбор и адаптация персонала (руководители высшего и среднего звена);
• Анализ рынка труда и заработных плат персонала, внесение предложений по корректировке зарплатных вилок и годового дохода сотрудников;
• Составление профилей вакансий;
• Работа с сотрудниками (адаптация, мотивация, участие во встречах с сотрудником в период испытательного срока и т.д.);
• Настройка и ведение отчетности по ключевым HR показателям.

Направление труда и заработной платы:

• Анализ уровня вознаграждения, формирование принципов пересмотра заработной платы, расчёт повышений и бонусов по итогам ревью;
• Участие в организационном развитии компании, внедрение KPI для оценки эффективности;
• Бюджетирование, прогнозирование, контроль, ФОТ, штатного расписания, анализ и отчётность по расходам на персонал;
• Разработка премиальных схем мотивации, методология управления вознаграждением;
• Подготовка презентационных материалов по мере необходимости.

Направление кадрового администрирования:

• Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами;
• Внутренняя отчетность Общества и Холдинга.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в компаниях с численностью не менее 1000 человек
• Опыт управления НR отделом от 3 лет
• Желателен опыт работы в строительных/производственных/логистических/транспортных компаниях
• Опыт закрытия сложных вакансий
• Опыт внедрения и адаптации C&B-практик под специфику бизнеса
• Опыт работы с системами регулярного пересмотра дохода и долгосрочными системами мотивации.

Условия:

• Оформление по ТК РФ (социальный пакет, оплата отпуска, больничного листа и др.)
• Белая заработная плата
• Полная занятость с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет
• Корпоративный транспорт из г. Домодедово