Управляющий директор/Руководитель направления МФО, Банки

Дата размещения вакансии: 13.03.2026
Работодатель: Д2 Страхование
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Красноярск
Коммунистическая улица 16
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО "Д2 Страхование" - компания, обладающая более 30-летним опытом работы на российском финансовом рынке. Профильным направлением деятельности является страхование в В2В-сегменте.
Сейчас мы в поиске профессионала, нацеленного на результат и свое развитие, готового к новым вызовам и достижениям

Обязанности:

  • Расширение и развитие канала банкострахование и страхование МФО;
  • Поиск и привлечение к сотрудничеству с Д2 МФО и Банки (региональные, федеральные);
  • Выполнение плана по нетто-сборам по своим партнёрам и пулу партнёров, переданных в управление;
  • Подготовка отчетности по партнерам/клиентам, оценка эффективности деятельности по партнеру, предложение по изменения структуры взаимодействия с партнерами с целью повышения эффективности;
  • Контроль своевременности поступления взносов по уплате страховых премий, контроль дебиторской задолженности по уплате страховых премий, контроль страховых и операционных рисков;
  • Участие в разработке тарифной политики;
  • Разработка, внедрение, оптимизация страховых продуктов и процессов;
  • Анализ страховых показателей, портфеля, мониторинг убыточности, проработка рекомендаций.

Требования:

  • Умение работать в режиме многозадачности и изменяющейся рабочей среды;
  • Опыт формирования команды и организации процесса продаж "с нуля" до результата;
  • Умение продавать в условиях сильной конкуренции по рыночным тарифам;
  • Наличие компетенций в направлении МФО и Банкострахование;
  • Предпринимательский подход к решению задач;
  • Знание азов ценообразования, маржинальности, рентабельности;
  • Навык работы с цифровыми инструментами (CRM-системы, офисные программы, элементы ИИ).

Условия:

  • Компенсация части аренды жилья при релокации;
  • Полностью белая заработная плата (оклад + ежемесячная и ежеквартальная премии);
  • ​​​​Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня;
  • ДМС (расширенный полис);
  • Постоянная поддержка обучения - курсы, вебинары, воркшопы и т.д.
  • Материальная поддержка при создании семьи и рождении ребенка;
  • Еженедельные фруктовые дни, кофе и чай;
  • Крутые выездные корпоративные мероприятия.