Менеджер по корпоративной культуре и вовлеченности

Дата размещения вакансии: 13.03.2026
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Северо-Западный административный округ, район Строгино
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В штат крупного FMCG производителя приглашаем Менеджера по корпоративной культуре и вовлечённости.

В этой роли ты будешь:

  • Внедрять и переоценивать ценности и культуру компании — анализировать текущую модель, формировать целевую через практики, поведение команд и измеримые показатели (eNPS, индекс вовлеченности);

  • Вести полный цикл работы с вовлеченностью: проводить опросы, мониторить метрики, анализировать данные и запускать инициативы для роста лояльности сотрудников;

  • Изучать опыт сотрудников через обратную связь, выявлять инсайты и превращать их в реальные изменения культуры и ценностей;

  • Исследовать лучшие практики рынка по корпоративной культуре, адаптировать и внедрять их для переоценки и укрепления ценностной модели;

  • Формировать стратегический календарь активностей по переоценке культуры и вовлеченности — от анализа до запуска и оценки результатов;

  • Самостоятельно вести проекты по трансформации культуры, фокусируясь на системных изменениях для всей компании.

Для нас важно:

  • Не менее 3 лет опыта в корпоративной культуре и вовлеченности в компаниях от 1000 сотрудников;

  • Глубокий опыт исследований, любовь к метрикам (eNPS, индекс вовлеченности, NPS) и анализу данных;

  • Чувство стиля, уверенная работа в Figma и PowerPoint для визуализации идей;

  • Стратегическое мышление: видеть картину целиком, предлагать решения по внедрению ценностей, вести проекты от идеи до KPI;

  • Развитые коммуникационные навыки, партнерский подход и страсть к улучшению культуры на уровне всей организации.

Тебя ждет:

  • Драйвовая команда, где идеи поддерживают и развивают;

  • Амбициозные задачи: переоценка и внедрение культуры для 5000+ сотрудников по России;

  • Конкурентная зарплата + годовой бонус по результатам;

  • Полный соцпакет, ДМС (стоматология, страховка за рубежом);

  • Рост: тренинги, образовательные программы, реальные проекты;

  • Яркая корпоративная жизнь с топ-практиками рынка;

  • Гибридный формат работы. Комфортный офис с фруктами, снеками. Рядом фитнес, достойные рестораны, столовые.