Руководитель отдела сервиса

Наша компания — надежный, официальный дилер производителей строительной техники, такой как Sunward, LiuGong, Cukurova, CASE.

Мы гордимся тем, что являемся частью крупного многопрофильного холдинга с широкой географией деятельности, что позволяет нам обеспечивать клиентов высококлассными решениями и профессиональным обслуживанием в различных регионах.

В связи с развитием филиала, наша команда в поиске Руководителя отдела сервиса.

Обязанности:

• Развитие отдела сервиса (поиск/привлечение клиентов, участие в выездных встречах к клиентам);
• Организация работы персонала (поиск и приобретение инструмента, рабочей одежды, СИЗ и т.п.);
• Организация работ по разгрузке, приему, предпродажной подготовке, отгрузке техники;
• Организация гарантийного и коммерческого ремонта и технического обслуживания проданной и продаваемой техники, а также техники других производителей;
• Оформление договоров, счетов, заказов-нарядов;
• Работа с клиентами по вопросам сервисного планового обслуживания, гарантийным случаям;
• Постановка задач механикам и контроль их выполнения;
• Организация склада запасных частей в подразделении;
• Организация и развитие продаж запасных частей и товаров из наличия на складах ГК в подразделениях.

Требования:

• Опыт в активных продажах;
• Знание технических особенностей спецтехники будет преимуществом;
• Навыки организации работы, умение планировать и контролировать процессы;
• Хорошие коммуникативные навыки, ответственность, ориентация на клиента;
• Владение ПК (офисные программы), опыт работы с документацией.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня (оплачивается отпуск и б/л, командировки, переработанные часы);
• График работы: Пн-Пт 8.00-17.00 / 9.00-18.00;
• Белая заработная плата: на исп. срок достойный фиксированный оклад, после испытательного срока оклад + % (совокупный доход неограничен верхним пределом), выплачивается без задержек;
• Зарплатный проект, льготные условия кредитования от банка-партнёра;
• Корпоративный автомобиль для выездов к клиентам (предоставляется);
• Профессиональное обучение.

Мы предлагаем:

• Наставничество и обучение на старте;
• Насыщенную корпоративную жизнь, подарки детям;
• Участие в программе лояльности «Приведи друга»;
• Открытость руководства к диалогу со всеми сотрудниками;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.