Ведущий руководитель проектов в Отдел проектов

Дата размещения вакансии: 13.03.2026
Работодатель: Акционерное общество Сургутнефтегазбанк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Сургут
улица Григория Кукуевицкого 19
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

1) Полный цикл ведения проекта:

  • выявлять и фиксировать цели и рамки проекта, инициировать проекты;
  • выявлять участников проекта, а также лиц, заинтересованных в его реализации, и управлять ими;
  • формировать структуру рабочей группы по ролям и ресурсные планы, проводить переговоры с владельцами ресурсов;
  • управлять требованиями, ограничениями и допущениями в проекте;
  • формировать структуры работ и оценивать их, разрабатывать и оптимизировать календарный план;
  • управлять работами и рабочей группой в процессе исполнения проекта;
  • проводить дэйли, готовить отчёты о статусе проекта, вести мониторинг и контролировать проект;
  • управлять изменениями и рисками в проекте;
  • закрывать проект, сдавать результаты заказчикам и проводить ретроспективу.

2) Мониторинг рынка на предмет новых технологий, продуктов и анализ возможности их использования в Банке.
3) Подготовка материалов для принятия управленческих решений руководством Банка.

Требования:

• высшее экономическое, математическое или техническое образование;
• знание БАС «Forpost-S», СБП приветствуется;
• уверенный пользователь программ: MS Word, MS Excel, MS Power Point, СЭД Директум;
• опыт работы с карточными и кредитными продуктами;
• опыт работы на руководящей должности будет преимуществом;
• навыки работы с договорной документацией приветствуется;
• развитые организаторские способности, аналитический склад ума, системность, хорошая обучаемость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, вежливость, ответственность.

Дополнительные пожелания:
• знание гибких методологий управления проектами: Agile, Kanban, Scrum;
• понимание декомпозици продуктов, целей, задач;
• владение экспертными знаниями в области ведения проекта.

Условия:

• график работы: пн.-пт. с 9:00 до 17:12 (18:00);
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• отпуск 44 дня, льготный отпуск;
• ДМС, компенсация расходов на спорт, санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей, бесплатный спортзал в головном офисе.