Ведущий менеджер по персоналу

Требуется HR-менеджер (в единственном лице) на производственное предприятие (численность 100 человек).

Результат работы HR –менеджера – создание системы управления персоналом: планирование персонала, подбор, кадровое делопроизводство, адаптация, мотивация, ФОТ, корпоративная культура.

Обязанности:

• Подбор персонала всех уровней (рабочие, ИТР, руководители подразделений);
• Самостоятельное ведение КДП в полном объеме;
• Планирование мероприятий по развитию организации;
• Оптимизация бизнес-процессов, структуры;
• Выявление потребности в новых сотрудниках;
• Планирование и оптимизация численности персонала;
• Ведение графиков сменности;
• Управление затратами на персонал (анализ накладных расходов, ФОТ, договоры ГПХ, аутстаффинг, кадровые агентства, расходы на содержание офиса);
• Взаимодействие с руководителями подразделений и консультирование в части регулирования трудовых отношений.

Требования:

• Опыт работы HR специалистом в единственном лице или управления службой по работе с персоналом в производственном предприятии;
• Опыт подбора производственного и инженерного персонала;
• Отличное знание трудового законодательства, опыт самостоятельного ведения КДП;
• Опыт создания системы управления персоналом на производственном предприятии;
• Аналитическое мышление, системность, готовность работать в режиме многозадачности, развитые лидерские и коммуникативные навыки.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Заработная плата белая, уровень обсуждается с успешными кандидатами;
• Подчинение Генеральному директору предприятия;
• Возможность влиять на результат работы компании;
• Комфортный современный офис, оборудованное рабочее место;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Карьерное развитие;
• Профессиональное обучение;
• Дружный коллектив профессионалов;
• Корпоративные мероприятия.