Менеджер по продажам (Слаботочные сиситемы)

Дата размещения вакансии: 13.03.2026
Работодатель: ЭТМ, компания
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Выборгская улица 16с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Развивать продажи с существующей клиентской базой компаний, занимающихся монтажом слаботочных систем (видеонаблюдение, СКС, ОПС, системы оповещения, СКУД, пожаротушение, активное сетевое оборудование, умный дом и автоматизация зданий), системных интеграторов
  • Привлекать новых клиентов, занимающихся монтажом слаботочных систем и систем автоматизации
  • Проводить переговоры с должностными лицами компании: руководители, конструктора (проектировщики), сотрудники службы закупки
  • Выявлять потребности клиентов в профильном оборудовании, договариваться о совместной работе через презентацию возможностей всех сервисов компании ЭТМ
  • Заключать договоры, контролировать оплаты и отгрузки, вести необходимый документооборот.

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное образование (желательно техническое)
  • Опыт работы в В2В продажах систем безопасности у профильного дистрибьютора, производителя или в компании, занимающейся проектированием или монтажом слаботочных систем и систем автоматизации, а также системных интеграторов, будет преимуществом
  • Готовность изучать технически сложное оборудование
  • Готовность научиться управлять длинными проектными продажами
  • Хорошие навыки делового общения, ведения переговоров, проведения презентаций
  • Обучаемость, способность к работе с большим объемом информации
  • Готовность к систематическому посещению клиентов в своем регионе

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, своевременную «белую» заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы;
  • Прозрачную систему мотивации: 130000 оклад на руки + % от продаж + целевые премии;
  • График работы: 5/2 с сокращенной пятницей;
  • Выстроенную систему обучения по продукции и технологиям продаж от нашей тренерской команды. Опытный наставник с первого дня работы;
  • Возможности развития и карьерного роста в рамках компании;
  • Подарки для сотрудников на праздники и дни рождения, подарки детям на Новый Год, регулярное проведение конкурсов для сотрудников и детей, спортивные мероприятия;
  • Дополнительные скидки сотрудникам на продукцию компании;
  • Работу в дружном коллективе профессионалов!