з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
В команду по оценочному резерву необходим Stream Lead для управления командой разработки. Продукт отвечает за полный цикл расчета ставки оценочного резерва по всему портфелю Банка. В рамках вакансии необходимо лидировать команду разработки отвечающей за расчет ставки ЮЛ, расчет индивидуальной ставки оценочного резерва и расчет ставки для целей кредитного процесса.
Важно: ставка декретная.
Обязанности
- организация работ по доработке систем для расчета ставок оценочного резерва (ОР). В том числе контроль доработок систем для соответствия актуальной методологии ОР
- управление деятельностью команды, направленной на развитие продукта в связи с изменением процессов и автоматизацией новых факторов;
- управление бэклогом продукта
- проведение рабочих встреч с целью развития продукта
- выставление доработок на внешние АС с целью интеграции с инструментом по расчету ставок ОР
- контроль своевременности доработок
- контроль соответствия доработок постановке
- разработка предложений по улучшению/модификации ПО в части автоматизации расчета ставок оценочного/МСФО резерва по активам Банка
- проработка задач для команды разработки от этапа идеи до конкретных задач в бэклоге команды
- организация процесса поддержки пользователей инструмента, в части сбора вопросов и проблем, возникающих при использовании инструмента
- взаимодействие с командой с целью обеспечения согласованного уровня поддержки инструмента
Требования
- опыт управления ИТ-командами, работы в agile
- понимание принципов ИТ архитектуры
- высокий уровень soft skills
- общее понимание расчета резервов, понимание подходов МСФО 9 как плюс
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- офисный формат работы
- ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Просьба при отклике ответить на вопросы:
- Есть ли у вас опыт работы в рисках, если да, то в каком подразделении?
- Есть ли у вас опыт управления ИТ-командами, работы в agile
