Head of Education B2B

«Ясно» — это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Мы делаем психотерапию доступной и качественной, а образование в сфере ментального здоровья — системным, практичным и действительно полезным.

Сегодня «Ясно» — это команда из 110+ профессионалов и сообщество из 4700+ терапевтов, которые провели более 4 600 000 сессий. Сейчас мы находимся в поиске Head of Education B2B.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка образовательных программ для B2B
• Создание и развитие обучающих продуктов для компаний
• Адаптация курсов под задачи корпоративных клиентов
• Работа с корпоративными клиентами
• Анализ потребностей бизнеса в обучении сотрудников
• Участие в переговорах и презентациях образовательных решений
• Запуск новых программ обучения
• Оптимизация существующих курсов и программ
• Оценка эффективности программ
• Сбор обратной связи от клиентов и участников
• Разработка и реализация стратегии B2B-обучения
• Анализ рынка корпоративного обучения и конкурентов
• Ответственность за выручку от B2B-обучения.
• Планирование бюджета и прибыльности программ.

Наши ожидания:

• 3+ лет опыта в образовании, EdTech или корпоративном обучении
• Опыт работы с B2B-клиентами
• Опыт продюсирования образовательных продуктов
• Понимание, как выстраиваются процессы внутри команды и между отделами
• Системность, ответственность и умение работать с большим количеством задач
• Развитые коммуникативные навыки и аккуратность в работе с информацией

Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Аккредитованная ИТ компания
• Выбор места работы (удаленка из любой точки земного шара или прекрасный офис на Патриках)
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Зарплата в рынке, которую мы обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии, ДМС со стоматологией

После отклика вас ждут:

1 этап: знакомство с People командой и первичное обсуждение вакансии

2 этап: собеседование с Head of Education, чтобы определиться, что нам по пути

Формат сотрудничества: срочный трудовой договор (время декретного отпуска) с полноценным погружением в продукт