Малый проспект Васильевского острова 55к1
Привет!
Мы - молодая и амбициозная команда Mime, состоящая из 18-ти талантливых и целеустремлённых специалистов.
Мы начали свой путь в 2023 году и кратно растем каждый год. Работаем на маркетплейсах в нишах электроники, красоты, бытовой техники и сантехники. На данный момент в нашем ассортименте около 70+ SKU и в ближайшие 1-2 месяца планируем запуск еще 20-ти новых позиций. Ежемесячная выручка компании составляет более 60 млн рублей.
Наша цель на 2026 год - выйти на выручку 1 млрд+ рублей за счет роста маржинальности, масштабирования товарной матрицы и усиления нашей команды крутыми специалистами
Сейчас мы расширяем отдел аналитики и ищем специалиста, который внесет свой вклад в рост компании!
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл управления поставками Wildberries и Ozon.
- Работа с лимитами, слотами, типами поставок и стратегией отгрузок.
- Планирование поставок с учётом динамики продаж, географии спроса и логистических коэффицентов.
- Управление распределением остатков между складами и кластерами.
- Поддержание высокого индекса локализации для исключения логистических надбавок.
- Контроль оборачиваемости товаров и не допуск обнуления остатков на товары.
- Оптимизация стока в конце сезона: концентрация остатков, участие в разработке и реализации стратегии распродаж.
- Тесное взаимодействие с отделом продаж и закупок.
- Работа с автоматизациями сбора и выведения показателей.
- Разработка калькуляторов и форм отчетов
Наши ожидания:
- Опыт работы аналитиком от 2 лет
- Обязателен опыт работы с маркетплейсами
- Приветствуется опыт работы с товарными нишами, включая электронику
- Опыт работы с FBO и FBS
- Обязателен опыт работы с Мой Склад
- Высокий уровень знания Excel и Google Sheets (сводные таблицы, ВПР, логические функции)
- Умение работать с большими объёмами данных
- Системное и аналитическое мышление
- Ответственность, ориентация на результат
Мы предлагаем:
- Удаленка, 5/2, 9:00-18:00
- Теплая атмосфера, дружный и позитивный коллектив с развитой корпоративной культурой;
- Возможности профессионального роста, включая 100% компенсацию внешнего обучения;
- Премии за проактивность и инициативность, за "зашедшие гипотезы", годовые премии (13-ая зп);
- Каждый год проводится стратсессия всей командой, всех привозим в Петербург за свой счет, строим планы по масштабированию, учимся и отдыхаем;
- Оплачиваемый day-off если нужно отлучиться по личным причинам или просто восстановить ресурсы;
- Мы все "на ты" и всегда открыты для общения
