Заместитель начальника службы реализации услуг и учета электроэнергии

Обязанности:

• организовывать работу мастерских участков службы;
• контролировать выполнение работ по установке, замене и обслуживанию измерительных комплексов на объектах филиала;
• контролировать выполнение работ по техническому обслуживанию, замене устройств АСКУЭ/ТУЭ;
• вести технический учет, контроль производственных процессов. вести ежемесячную, ежеквартальную, годовую отчетность;
• контролировать сроки проверки, калибровки измерительных трансформаторов тока и напряжения, компонентов АИИСКУЭ, приборов учета;
• организовывать работы по отключению/ограничению потребителей по заявкам;
• вести, форматировать, корректировать электронные базы данных в соответствии с применяемым в филиале программным обеспечением;

Требования:

• высшее техническое образование, стаж работы по специальности не менее 5-ти лет.

Условия:

• Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.