Главный специалист по безопасности

Свердловскому управлению сервиса ООО "СТМ–Сервис" – предприятию, входящему в холдинг АО «Синара–Транспортные Машины» (Группа Синара), требуется ведущий специалист по безопасности в сервисное локомотивное депо «Свердловск».

Деятельность компании – организация и контроль на полигоне Свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов.

Обязанности:

- проводить служебные проверки по фактам нарушений, повлекших причинение предприятию экономического и иного ущерба. Выявлять хищения, злоупотребления, факты мошенничества;

- принимать участие в контрольно-ревизионных проверках и инвентаризациях;

- проводить контролирующие и проверочные мероприятия при заключении предприятием коммерческих договоров;

- взаимодействовать с органами законодательной и исполнительной власти, право­охранительными структурами различных уровней и службами безопасности ОАО «РЖД» по во­просам организации экономической безопасности деятельности предприятия;

- оформлять отчетность по результатам выполнения должностных обязанностей;

- осуществлять контроль за соблюдением внутриобъектового и пропускного
ре­жима;

- осуществлять решение задач в области ГО и ЧС;

- осуществлять организацию мероприятий по антитеррористической защищенности объектов предприятия.

Условия:

- Заработная плата стабильная, официальная 100% (ежегодная индексация заработной платы).

- Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.

- Образование - высшее; Юридическое.

- Расширенный социальный пакет по Коллективному договору ( 1. НПФ "Благосостояние";
2. Стоимость проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно;
3. Единовременное вознаграждение за преданность компании;
4. Единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию;
5. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней);
6. Компенсация процентов по ипотечным кредитам;
7. Материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.);
8. Доплата к пособию по беременности и родам;
9. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка;
10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
11. Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях;
12. Оплата путевок на лечение и отдых работникам;
13. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников;
14. Компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год).

- Место работы – г. Екатеринбург, ул. Электродепо, 3.

- Подробности – при собеседовании.