17-й проезд Марьиной Рощи 4к1
О компании и команде
Привет! Мы ищем в команду специалиста технической поддержки — человека, который станет «голосом IT» для наших сотрудников и поможет сделать их работу с корпоративными системами комфортной и бесперебойной.
Мы ценим прозрачность, человечное отношение и системный подход. Нам важно не просто «тушить пожары», а делать так, чтобы обращений становилось меньше, а проблемы решались быстрее.
О роли
Ты — первый контакт для сотрудников компании, у которых возникли вопросы или сложности с корпоративными сервисами. Твоя задача — быстро включиться, разобраться в ситуации и помочь:
-
если вопрос простой — решить его самостоятельно и объяснить пользователю, как действовать в будущем;
-
если сложный — собрать всю информацию, подключить старшего специалиста и проследить, чтобы проблема решилась, а сотрудник получил обратную связь.
Это роль не про глубокий technical background, а про скорость, коммуникацию и умение видеть картину целиком. Ты будешь тем человеком, который замечает: «Ой, а к нам за последнюю неделю пришли 5 одинаковых запросов — давайте что-то сделаем с системой, чтобы люди не спотыкались».
Чем предстоит заниматься
1. Обработка обращений сотрудников
-
Принимать и обрабатывать запросы (чаты, почта, система тикетов).
-
Уточнять детали проблемы, задавать правильные вопросы.
-
Консультировать пользователей по базовым вопросам.
-
Решать типовые ситуации самостоятельно.
2. Поддержка корпоративных сервисов
-
Помогать сотрудникам работать с Bitrix24 (это наша основная CRM).
-
Разбирать возникающие ошибки, проверять настройки и доступы.
-
Консультировать по работе с корпоративной почтой, телефонией, Google Workspace, офисными программами.
3. Эскалация сложных задач
-
Если проблема требует вмешательства профильного специалиста — собирать максимум информации и передавать задачу.
-
Контролировать, чтобы решение пришло, а пользователь не «повис» в тишине.
-
Возвращать сотруднику обратную связь по итогам.
4. Административная поддержка
-
Помогать с установкой программ и приложений.
-
Участвовать в регистрации и настройке новых пользователей.
-
Давать базовые технические консультации.
5. Аналитика и системная работа
-
Вести задачи и обращения в прозрачной системе.
-
Замечать повторяющиеся запросы и выявлять системные проблемы.
-
Информировать руководителя о статусах и трендах, чтобы мы могли улучшать процессы и снижать нагрузку на поддержку.
Кого мы ищем
Требования:
-
Опыт работы в технической поддержке или поддержке пользователей (от 1 года).
-
Обязательно: опыт работы с Bitrix24 (поддержка или администрирование).
-
Уверенный пользователь ПК, базовое понимание корпоративных IT-сервисов.
-
Умение спокойно и корректно общаться с людьми, даже если они расстроены или торопятся.
-
Способность через диалог выяснить суть проблемы и объяснить решение простым языком.
-
Многозадачность: умение вести несколько обращений одновременно, не теряя фокус.
-
Прозрачность: готовность регулярно информировать руководителя о ходе задач и видимых трендах.
Будет преимуществом:
-
Опыт работы с AI-ассистентами (Suvvy, n8n).
-
Понимание автоматизации процессов.
-
Опыт работы с платформами автоматизации.
Личные качества, которые нам важны:
-
Коммуникабельность и человечность.
-
Внимательность к деталям.
-
Ответственность: если взял задачу — доведи до конца.
-
Системность: способность видеть паттерны и предлагать улучшения.
-
Спокойствие в нестандартных ситуациях.
Ты человек, который:
-
уже работал в поддержке внутренних пользователей (коллег из других отделов);
-
хорошо знает Bitrix24 (не как рядовой пользователь, а глубже);
-
умеет быстро реагировать на обращения и не оставляет вопросы висеть в воздухе;
-
способен через диалог выяснить, что на самом деле случилось у сотрудника;
-
не боится подключать коллег, когда нужно, и при этом следит, чтобы проблема решилась до конца;
-
замечает, что «что-то пошло не так», и сигнализирует об этом, чтобы мы чинили систему, а не латали дыры.
Условия работы
-
Оформление: официальное по ТК РФ.
-
Зарплата: от 50 000 до 80 000 ₽ на руки (обсуждаем с учетом опыта).
-
График: 5/2, гибкое начало дня (обсуждаем).
-
Формат работы: гибрид или удаленно (обсуждаем с кандидатом, главное — чтобы связь была устойчивой, а задачи велись прозрачно).
-
Испытательный срок: 3 месяца с понятными целями и поддержкой наставника.
-
Команда: дружные коллеги, которые всегда подставят плечо, а не «сбрасывают задачи».
-
Инструменты: современный стек, автоматизация, AI-ассистенты — есть пространство для роста и экспериментов.
Будем рады пригласить тебя на собеседование!