Координатор BIM

Наша цель — вырастить для компании сильного BIM-менеджера. Мы готовы инвестировать в ваше обучение и дать возможность пройти путь от технического специалиста до лидера, который будет формировать BIM-стратегию компании, управлять командой и внедрять стандарты на всех уровнях.

Если вы видите себя через 1-2 года в роли руководителя цифровых проектов, эта вакансия — ваш старт.

Обязанности:

Обязанности (этапы роста в должности):

Ваш путь будет поэтапным, с нарастанием ответственности от технических задач к стратегическим:

На старте (первые 6-12 месяцев):

• Практическая работа с моделями: создание, ведение и контроль 3D-моделей (АР, КР) в Revit под руководством наставника
• Техническая поддержка проектировщиков: помощь в освоении Revit, решение текущих вопросов.
• Освоение процессов: активное участие в настройке рабочих процессов в СОД, сборке моделей, проверке коллизий.

На этапе роста (к позиции BIM-менеджера):

• Полное сопровождение BIM-проектов: разработка BEP, координация всех участников, контроль сроков и качества.
• Инициативная разработка и внедрение новых регламентов, шаблонов, библиотек семейств.
• Коммуникация с заказчиками по всем BIM-вопросам, ведение переговоров по EIR
• Планирование задач, распределение ресурсов, наставничество для новых членов BIM-отдела.

Требования:

• Высшее строительное или инженерное образование (АР, КР, ПГС).
• Опыт работы в проектировании от 1 года с обязательным активным использованием Revit в реальных проектах.
• Навыки работы в Navisworks, СОД (Signal, Sarex и др.)
• Понимание основ BIM-методологии и желание развиваться в этом направлении как менеджер.
• Стремление к лидерству, системное и процессное мышление, развитые коммуникативные навыки, умение учиться и обучать других.

Условия:

• Возможен переход на гибридный график работы
• Гибкое начало дня
• Трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентная ЗП и ежегодная премия
• Карьерный рост до BIM-менеджера
• Корпоративное обучение, наставник - лидер отрасли
• ДМС для сотрудников
• Корпоративный спорт