Привет! Рады, что заглянул, возможно ищем именно друг друга. Давай знакомиться - Мы Wonder Place:
Уже 5 лет развиваем продажи на wb. Последние несколько лет ключевой фокус в категориях - товары для дома, красоты, игрушки и электроника. Которые успешно реализуем благодаря сотрудничеству с различными фабриками Китая.
Компания молодая, текущий штат 10 человек. Хоть наш бизнес еще не такой масштабный, но уже достигли результатов которыми очень гордимся:
• Средний годовой оборот 150 млн,
• Открыли собственный склад в Москве,
• 4.9 клиентский рейтинг при 140 тысячах оценок на wb,
• Успешно отбились от всех кризисов и построили крепкий финансовый фундамент для дальнейшего масштабирования.
Следующий логичный стратегический шаг = перейти с карго на полностью белый импорт. Ищем эксперта, который проведет нас по этому пути, очень ждем тебя, скорее откликайся.
___________________________________________________________________
Чем порадуем коллегу:
☑️ Заработная плата 90 000 фиксированный оклад на период испытательного срока (2 месяца), после добавляем 40 000 kpi.
Пересмотр и увеличение зп более чем доступны, в зависимости от результата и достижения компанией стратегических целей. В концу года обязательно это обсудим. Для тех, кто амбициозен и хочет хочет большего, это большее дадим;
☑️ Удаленный формат, полная занятость. Работа в стандартной пятидневке с 9:00 до 18:00, время по мск. Но важно учитывать, специфика работы с Китаем может подразумевать гибкий сдвиг времени при необходимости;
☑️ Не иллюзорные возможности горизонтального и вертикального развития, прямая работа с владельцем;
☑️ Коллектив - не будем перечислять стандартные клише дружный, семья и подобное. Мы просто обычные, адекватные и комфортные люди заинтересованные в успехе друг друга. Надеемся ты такой же.
___________________________________________________________________
Как пришли к позиции? Если коротко - доросли:
Работаем не первый год и закупки из Китая для нас не новая история. За это время протестировали разные категории, нашли рабочие товары и выстроили стабильные поставки через логистических партнёров.
Многие процессы изначально формировались предпринимательским способом - быстро и гибко. Часть задач по закупкам и логистике брал на себя владелец, где-то помогали подрядчики, где-то команда закрывала вопросы по ситуации. Эта модель позволила вырасти до текущих оборотов и сформировать рабочий ассортимент.
Но по мере роста стало очевидно, что дальше масштабироваться в таком формате всё сложнее. Увеличивается количество поставок, расширяется ассортиментная матрица, а часть ключевых решений по закупкам всё ещё проходит через владельца. Это создаёт лишнюю операционную нагрузку и забирает время, которое должно уходить в стратегию.
Параллельно компания выходит на следующий этап развития = более системную модель закупок и постепенное выстраивание белого импорта.
Поэтому сейчас ищем специалиста, который возьмёт на себя полное управление закупками, снимет операционную нагрузку с владельца и поможет перестроить процессы в устойчивую и масштабируемую систему.
Чтобы это реализовать ищем не просто исполнителя, а архитектора системы закупок.
___________________________________________________________________
Основные задачи, как их предварительно видим:
1️⃣ Планирование закупок и управление остатками на основе продаж, контроль оборачиваемости и предотвращение нулевых остатков. Участие в расчёте юнит-экономики и формировании закупочного плана.
2️⃣ Работа с поставщиками, поиск, размещение заказов и переговоры по условиям. Контроль сроков производства, работа с браком и поиск возможностей для снижения себестоимости.
3️⃣ Участие в построении белого импорта из Китая и дальнейшее управление этими процессами. Взаимодействие с логистическими компаниями и брокерами, сопровождение контрактов и таможенной документации.
4️⃣ Учёт и аналитика, работа в мой склад и гугл таблицах. Постоянные коллаборации с отделом продаж, финансами и складом. Прямое влияние на снижение себестоимости.
P.S. Позиция для компании новая, функционал может эволюционировать и корректироваться исходя из твоей экспертности. Именно её нам сейчас и не хватает для более точного описания функционала.
При этом мы без розовых очков = не ждём волшебника, а ищем коллегу, который поможет пройти этап развития вместе с нами. Понимаем, что на этот путь потребуется время и не все может сразу получаться, это нормально.
___________________________________________________________________
На что будем обращать внимание при выборе тебя в первую очередь:
☑️ Практический опыт в закупках от 2 лет, полный цикл работы с поставщиками из Китая и экспертное понимание вэд;
☑️ Умение работать с цифрами и аналитикой = расчёт экономики товара, планирование закупок, работа с остатками и оборачиваемостью;
☑️ Опыт переговоров с поставщиками и управление заказами = поиск, размещение, контроль сроков, работа с браком;
☑️ Самостоятельность и системное мышление = умение наводить порядок в процессах и брать ответственность за результат.
Будет большим плюсом:
• Опыт работы с маркетплейсами,
• Наработанные контакты логистических компаний, брокеров или торговых домов,
• Хорошее чувство юмора и спокойствие на уровне Будды.
___________________________________________________________________
Немного о культуре работы в компании:
Общаемся на ты. Не любим излишнюю бюрократию, бесконечные созвоны и не зацементированы жёсткими регламентами. Наоборот, стараемся сохранять гибкость и открытость к новым решениям. Для команды ближе подход = увидели проблему → предложили решение → обсудили → внедрили.
Если ты привык не просто выполнять задачи, а думать о том, как сделать процесс лучше, у нас это будет востребовано.
С огромным интересом относимся к инициативе и новым идеям. Более того, в текущий момент компании особенно важны люди, которые хотят и готовы влиять на процессы, помогать оптимизировать их и делать систему сильнее.
___________________________________________________________________
Почувствовал отклик в душе? Отправь его нам, шаги:
Откликайся, сопроводительное письмо крайне приветствуется ➡ первичное знакомство с hr bp ➡ тестовое задание ➡ финальное интервью с владельцем ➡ оффер ➡ вжух и мы коллеги.
Будем рады поработать вместе! С уважением, команда Wonder Place.
