Holyweb – сервисная IT-компания. Уже 6 лет мы создаем корпоративные системы и сервисы для IT-холдингов, ритейла, финтеха и логистических компаний.
Разрушаем мифы об аутстаффинге и заботимся о своих сотрудниках: мэтчим интересные проекты с заинтересованными разработчиками, делимся экспертизой внутри компании, поддерживаем комфортную рабочую атмосферу.
Мы ищем не просто HR-специалиста, а надежного партнера для наших руководителей и сотрудников. Если вы с удовольствием поддерживаете команды, помогаете внедрять полезные HR-инструменты и знаете, как развивать систему оценки и обучения, нам точно по пути.
Обязанности:
— Разработка и реализация HR-стратегии компании
— Онбординг и адаптация новых сотрудников
— Ведение процессов обучения и развития, пересмотра заработных плат
— Согласование отпусков, больничных, отгулов, ведение документации по ним
— Проведение 1-2-1 с сотрудниками
— Помощь сотрудникам в решении рабочих вопросов
— Поздравление сотрудников с праздниками
— Публикация новостей об изменениях в компании
— Разработка мерча компании, поиск подрядчиков, работа с дизайнером
— Работа с внешним и внутренним HR-брендом
— Разработка и написание HR-регламентов, ведение базы знаний
Требования:
- Релевантный опыт работы в роли HR-менеджера от 3-х лет.
- Аналитический склад ума, умение брать ответственность и предлагать решения.
- Опыт работы со всеми этапами пути сотрудника в компании от пребординга до выхода из компании.
Формат и условия:
-
Занятость: full-time (5/2), гибкий старт дня.
-
Формат работы: гибридно/удалённо (в России).
-
Официальное трудоустройство с первого дня в аккредитованную IT-компанию, 100% белая зарплата.
Этапы отбора: интервью с HR - общение с фаундером.
