Специалист чат-поддержки

Дата размещения вакансии: 13.03.2026
Работодатель: МКК ФИНАФОР
Уровень зарплаты:
от 60000 до 70000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Троицкий проспект 4В
Требуемый опыт работы:
не требуется

О компании

Мы — российская Fintech компания, предоставляющая микрокредиты населению по всей стране. Самостоятельно разрабатываем собственное программное обеспечение для финансовых продуктов, что позволяет нам предлагать инновационные и устойчивые решения клиентам. Наш офис расположен в центре Санкт-Петербурга, в шаговой доступности от метро Технологический институт.

Миссия должности

Мы ищем специалиста на обработку письменной коммуникации, который будет обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса, обрабатывая входящие обращения и предоставляя консультации по продуктам компании.

Команда

Вы станете частью дружной команды профессионалов, ценящих инициативу, ответственность и результативность. Мы поддерживаем друг друга и придаём большое значение корпоративной культуре и здоровой атмосфере в коллективе.

Ожидаемые результаты за первый год

  • Эффективная обработка запросов, которые поступают на почту;
  • Распределение данных запросов в сопутствующие отделы;
  • Регистрация всех обращений в информационной системе;
  • Оказание и поддержание высокого уровня сервиса в компании.

Компетенции

  • Обработка от 200 обращений в день;
  • Желание работать;
  • Владение ПК на уровне пользователя;
  • Вежливость и клиентоориентированность.

Будет преимуществом

  • Опыт работы оператором чат-поддержки или в аналогичной должности;
  • Высокий уровень эмпатии и умение находить подход к разным людям;
  • Стремление к постоянному профессиональному развитию.

Что мы предлагаем

  • Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату.
  • График работы 2/2 с 9:00 до 21:00.
  • Забота о здоровье: компенсация занятий спортом или спорт-инвентаря, ДМС.
  • Уютный офис в центре города с кухонной зоной и зоной отдыха.
  • Возможность перейти на гибридный формат после прохождения испытательного срока.
  • Корпоративную культуру, включающую участие в спортивных мероприятиях, благотворительности, организацию праздников и подарков для детей сотрудников.
  • Материальную поддержку в честь значимых событий в жизни сотрудников.
  • Возможности для обучения и развития: внутренняя академия, компенсация обучения, участие в профильных конференциях.

Заинтересовались вакансией? Откликайтесь скорее!