Начинающий Руководитель отдела АРТ (автоматизация розницы)

Хочешь выйти из роли менеджера и стать лидером собственной команды? Интересуешься автоматизацией розницы, цифровыми решениями для магазинов и сетей, хочешь влиять на результаты клиентов и свой доход? Мы готовы помочь тебе сделать первый шаг к лидерству!

Твои возможности у нас:

• Быстрый карьерный рост с позиции менеджера до руководителя с поддержкой наставников (80% руководителей выросли с позиции менеджеров);
• Развитие в направлении АРТ: кассовая техника, сканеры, ТСД, ПО и ЭДО, а также сервисные услуги наших специалистов;
• Постоянное обучение и наставничество в IT-сфере и управлении (собственная индивидуальная система адаптации, сертифицированные наставники, планы развития от полугода до года);
• Работа с крупными и интересными B2B‑клиентами в рознице.

Ключевые задачи:

• Самостоятельные продажи комплексных решений по автоматизации розницы;
• Заключение договоров с клиентами и последующая коммуникация с ними;
• Составление стратегии продаж, реализация и контроль его выполнения группой и личный.

После ИС:

• Формирование команды менеджеров по продажам и ее развитие;
• Активно развивать свои управленческие компетенции на практике.

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Белую и стабильную зарплату - фикс + бонус, суммы обсуждаем индивидуально на интервью;
• Реальный шанс стать руководителем направления АРТ, создавая и развивая свою команду с нуля;
• Возможность продолжать лично работать с ключевыми клиентами и строить долгосрочные отношения в розничном сегменте;
• Обучение и наставничество в крупной международной IT‑компании;
• ДМС по корпоративному тарифу;
• Бесплатные курсы и программы для профессионального и личностного роста (продажи, управление, IT‑решения для розницы и др.)

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт продаж в B2B от 6 месяцев (желательно продажа оборудования, IT-продуктов, 1С);
• Желание выйти на уровень руководителя, вести и вдохновлять команду;
• Готовность в едином потоке общения не только руководить, но и работать с клиентами лично;
• Умение усваивать большие объёмы информации и применять их на практике;
• Готовность к активным телефонным переговорам и деловой коммуникации;
• Амбиции развития и стремление к результату.

Мы не рассматриваем кандидатов без опыта продаж или с опытом только в сфере услуг (не продуктов).

Мы верим, что недостаток управленческого опыта можно компенсировать целеустремленностью и желанием развиваться.

Если ты готов к вызову, хочешь развивать направление АРТ и строить собственную команду — отправляй резюме прямо сейчас. Мы поможем сделать первые шаги и поддержим на пути к успеху!