Младший операционный менеджер, Junior (Младший специалист)

Обязанности:

• 1. Общие сведения и требования

• Уровень позиции: Junior (Младший специалист).
• Целевая группа: Молодые специалисты — выпускники вузов и колледжей (рекомендуемый ориентир: 18–25 лет).
• Образовательный профиль: Предпочтение отдается кандидатам с техническим или инженерным образованием.
• Характер деятельности: Применение аналитического склада ума для решения бизнес-задач (проектирование таблиц, автоматизация отчетности, визуализация графиков и метрик).
• Тип занятости: Полная занятость / Удаленно (с приоритетом на глубокую автономную работу).

• 2. Ценностный и мировоззренческий портрет

  Мы ищем человека с «вектором созидателя», для которого порядок и развитие являются внутренней потребностью.

• Ориентация на развитие: Постоянный поиск способов сделать работу быстрее, качественнее и проще (философия непрерывных улучшений).
• Устойчивая картина мира: Наличие сформированных принципов, понимание личной ответственности за результат.
• Интеллектуальное любопытство (Lifelong Learning): Выраженная потребность в систематическом самообразовании и чтении литературы (профессиональной, технической, развивающей). Способность самостоятельно находить, фильтровать и усваивать новые знания.
• Экологичность: Стремление к созидательному вкладу в развитие компании и окружающего пространства.

• 3. Психологический профиль и Soft Skills

  Характеристика

  Профессиональная интерпретация (KPI поведения)

  Интроверсия

  Способность к длительной автономной работе без постоянной социальной подпитки. Высокий уровень внутренней концентрации.

  Усидчивость

  Высокая помехоустойчивость: способность сохранять фокус при выполнении монотонных или детализированных задач в течение 3-4 часов подряд (Deep Work).

  Адекватность

  Эмоциональный интеллект (Self-management): предсказуемость реакций, отсутствие когнитивных искажений при получении обратной связи.

  Системность

  Склонность к категоризации информации и выстраиванию алгоритмов.

  4. Задачи и зоны ответственности

  Вступительный этап: Операционная поддержка и работа с данными (Текущая работа)

• Работа с проектной документацией: Систематизация, проверка корректности данных и ведение архива документов.
• Управление данными: Оперативный ввод информации, создание и поддержание актуальности рабочих таблиц.
• Визуализация и отчетность: Построение графиков динамики выполнения работ (план-факт), создание дашбордов по расходу ресурсов и исполнению строительных объектов.
• Финансовый учет: Подготовка первичных финансовых отчетов и сопоставление фактических затрат с плановыми показателями.

• Перспективы развития (Вектор роста)

• Экономический анализ: Расчет юнит-экономики процессов, формирование детальных калькуляций и расчет себестоимости.
• Управление проектами: Работа с ПСД, участие в управлении циклами проектирования и строительства.
• G2B-взаимодействие: Работа с государственными порталами (elicense.kz, goszakup.kz), контроль процедур закупок и лицензирования.
• BPM (Business Process Management): Описание и оптимизация бизнес-процессов.

• 5. Требуемые способности (Hard Skills)

• Продвинутое владение ПК: Статус уверенного пользователя, знание архитектуры файловых систем.
• Работа с данными (Excel/Google Sheets): Свободное владение формулами (INDEX, MATCH, SUMIFS, VLOOKUP), сводные таблицы.
• Визуализация данных: Навыки построения сложных диаграмм (Waterfall, Gantt, Pareto), понимание принципов «чернильного коэффициента» (data-ink ratio) для создания чистых и понятных графиков.
• Документооборот (MS Word/Google Docs): Шаблоны с автозаполнением, контроль версионности.
• Скорость: Навыки слепого метода печати (существенное преимущество).
• Технический стек: Базовое знание языков программирования (SQL, Python) будет плюсом.
• AI-грамотность: Работа с LLM для автоматизации рутины.

• 6. Профессиональный капитал (Целевые компетенции через 24-36 месяца)

  По итогам работы на данной позиции специалист сформирует уникальный набор навыков («T-shaped specialist»), включающий:

• Профессиональное делопроизводство: Навык создания безупречной документарной базы предприятия.
• Управление Workflow: Практический опыт проектирования и контроля сложных рабочих потоков.
• Правовая экспертиза: Уверенная работа с нормативно-правовой базой (НПА) Республики Казахстан и отраслевым законодательством.
• Инженерно-экономический анализ: Умение «читать» ПСД, проводить калькуляцию себестоимости и финансовое моделирование проектов.
• Visual Business Intelligence: Владение методами визуализации данных (Data Storytelling) для наглядного представления прогресса проектов руководству.
• Full-stack аналитика: Владение инструментарием Word, Excel, Python и SQL для решения прикладных бизнес-задач.

Условия:

• Оклад формируется после собеседования. Кандидатам писать в WhatsApp по номеру (Руслан Куанышбаев)