з/п не указана
Москва
2-я Брестская улица 8
2-я Брестская улица 8
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Участие в разработке систем мотивации для сложного интеллектуального труда;
- Участие в автоматизации расчетов переменной части заработной платы, учета рабочего времени, нормирования труда, других процессов управления персоналом;
- Администрирование системы автоматического учета рабочего времени и сервиса нормирования труда;
- Выполнение сложных и нестандартных задач, связанных с нормированием труда, мотивацией персонала, повышением эффективности процессов;
- Проведение технических работ по нормированию труда (фотографии рабочего времени, хронометраж, нормирование по справочникам и др.).
Требования:
- Опыт работы от 3 лет в одной или нескольких областях из перечисленных: управление персоналом, ОТиЗ, нормирование труда, финансы. Желателен опыт работы в консалтинге;
- Знание основ нормирования труда;
- Сильные аналитические способности, включающие в себя навыки классификации объектов, оценки факторов влияния и взаимосвязей между ними, умение находить решение задачи за рамками шаблонов;
- Опыт работы с информационными системами: постановка задач разработчикам программных решений, участие в тестировании, умение разбираться в учетных системах и формировать запросы данных;
- Опыт разработки и администрирования систем KPI;
- Знание Excel на уровне продвинутого пользователя, желательно знание или готовность изучить и применять в работе VBA, Power Query, SQL;
- Усидчивость, готовность работать с большими объемами ручной подготовки данных и не бояться рутинных задач;
- Готовность к саморазвитию и обучению, делиться знаниями с коллегами, ориентация на результат, способность к нестандартному мышлению.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- График работы: 5/2;
- Возможность карьерного, профессионального роста и развития;
- Внутреннее корпоративное обучение;
- Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.);
- Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.);
- Скидка на программы ДМС;
- Скидки от компаний партнеров (спорт, обучение, выставки, экскурсии, театр, рестораны и др.);
- Прекрасная команда руководителей и поддержка коллег.