О нас
Мы развиваем Qurest.ru — IT-сервис для заведений: рестораны, кафе, кальянные, отели, глэмпинги, спа, бани и другие форматы. Наш продукт — это система вызова персонала и услуг для заведений: с делением по ролям сотрудников, столам, зонам и логикой обработки запросов. Сейчас мы ищем менеджера, который будет привлекать новые заведения на платформу. Продукт удобно продавать, потому что клиент может начать с бесплатного 14-дневного тестового периода и самостоятельно увидеть ценность сервиса.
Что предстоит делать:
* совершать холодные и тёплые звонки по базе заведений;
* выходить на ЛПР (управляющих, собственников, администраторов);
* коротко презентовать сервис и выявлять потребность;
* доводить клиента до самостоятельной регистрации на бесплатный 14-дневный тестовый период;
* сопровождать клиента на этапе теста: делать повторные касания, собирать обратную связь, работать с возражениями;
* доводить заинтересованных клиентов до оплаты;
* вести историю общения в CRM или таблице.
Кого мы ищем:
* у вас есть опыт телефонных продаж, телемаркетинга или B2B-продаж;
* вы не боитесь холодных звонков;
* спокойно относитесь к отказам и умеете работать с возражениями;
* у вас грамотная речь, чёткая дикция и уверенный голос;
* вы умеете работать удалённо и держать процесс под контролем без постоянных напоминаний. Будет преимуществом: опыт работы с HoReCa или опыт продаж локальному бизнесу.
Что мы предлагаем:
* полностью удалённый формат работы;
* график работы: 5/2, полный рабочий день. Так как мы работаем с заведениями по всей России, рабочие часы гибкие и подстраиваются под часовые пояса. Главное — звонить в активные часы работы бизнеса (ориентировочно с 10:00 до 19:00 по местному времени заведений);
* понятный продукт, готовые скрипты, базы контактов и материалы;
* прозрачную мотивацию: фиксированная часть + бонус за целевые регистрации на тестовый период + бонус за оплативших клиентов; Доход зависит от результата и не ограничен сверху.
* стабильные выплаты 2 раза в месяц (а оплату за тестовый период переведём сразу по его завершении);
* работу напрямую с основателем сервиса;
* оформление по ГПХ / с самозанятым на старте.
Как проходит отбор:
После короткого интервью мы предлагаем оплачиваемый тестовый период 3–5 рабочих дней. Вы работаете с реальной базой по нашим скриптам, получаете оплату за этот период и понимаете, насколько вам подходит продукт. По итогам лучшим кандидатам предлагаем постоянное сотрудничество.
Как откликнуться:
В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов:
1. Был ли у вас опыт холодных звонков B2B? Что именно вы продавали?
2. Какое количество звонков в день для вас является комфортным рабочим темпом?
3. Готовы ли вы к короткому оплачиваемому тестовому периоду 3–5 рабочих дней?
4. Укажите ваш Telegram для связи. На следующем этапе мы попросим вас записать короткое голосовое сообщение (20–30 секунд) с примером того, как бы вы представились клиенту. (Если хотите ускорить процесс, можете сразу приложить к отклику ссылку на аудио).
