Руководитель структурного подразделения

Дата размещения вакансии: 14.03.2026
Работодатель: Пансионат с лечением Заря АО ГКНПЦ им. М.В. Хруничева
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Ступино (Московская область)
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

Ищем руководителя-практика, а не формального администратора.

Нужен человек, который понимает руководящую должность как личную ответственность за бесперебойную работу всего подразделения и конечный результат.

Для нас руководитель — это не только тот, кто ставит задачи и контролирует их исполнение. Это человек, который полностью держит подразделение на себе, умеет организовать людей, быстро принимать решения, лично включаться в процессы и при необходимости сам закрывать любой участок работы, если этого требует ситуация.

Обязанности

•организация и обеспечение бесперебойной работы подразделения;

•полная ответственность за текущую деятельность, дисциплину, порядок и результат;

•управление персоналом: постановка задач, контроль исполнения, координация работы сотрудников;

•оперативное решение рабочих и внештатных ситуаций;

•обеспечение выполнения задач подразделения вне зависимости от кадровых сложностей и текущих обстоятельств;

•личное включение в рабочие процессы при необходимости;

•организация замещения отсутствующих сотрудников, а при невозможности — личное исполнение необходимых функций для недопущения остановки работы;

•поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины, работоспособности и ответственности в коллективе.

Требования:

Эта вакансия не для кабинетного руководителя.

Если вы рассматриваете руководящую должность только как административную позицию, работу строго по графику и исключительно через поручения подчиненным, эта работа вам, скорее всего, не подойдет.

Нам нужен руководитель, который готов:

•отвечать за подразделение полностью;

•при необходимости лично включаться в любой процесс;

•обеспечивать работу подразделения вне зависимости от обстоятельств;

•быть рядом с коллективом не только в удобных, но и в сложных рабочих ситуациях.

Условия:

5/2;

Корпоративный транспорт;

Дотируемое питание.