/Кто мы?
ПроРешения — экосистема, B2B-платформа для юридического рынка, в нише банкротства физ лиц.
Мы развиваем сложные экспертные решения для юридических компаний и помогаем клиентам увеличивать прибыль, усиливать управляемость бизнеса и выстраивать более эффективную коммерческую систему.
Сейчас мы ищем системного руководителя отдела продаж с сильной коммерческой функцией — человека, который умеет не просто управлять командой, а глубоко понимать механику продаж, усиливать воронку, повышать ключевые конверсии и отвечать за результат.
Почему эта роль может быть тебе интересна
Это не позиция для поддержания текущей операционной работы.
Это роль для человека, которому интересно:
-
влиять на продажи, команду и итоговый результат;
-
быстро погружаться в действующую воронку и видеть, где теряются деньги;
-
усиливать систему продаж через цифры, аналитику и управление;
-
работать в прямой связке с собственником;
-
собирать следующий уровень коммерческой функции, а не просто администрировать действующий отдел.,
У компании уже есть:
-
действующий продукт;
-
реальные клиенты;
-
текущая команда продаж;
-
понятная база для дальнейшего роста и усиления результата.
Задачи на роли
В первые 90 дней ожидаем от нового руководителя три ключевых результата:
1. Быстро войти в механику продаж
Лично пройти путь сделки, глубоко понять процесс, узкие места и реальные причины потерь в воронке.
2. Усилить ключевые показатели
Пересобрать процесс продаж и повлиять на основные конверсии:
-
из холодной базы в квалификацию;
-
из квалифицированного лида во встречу;
-
из встречи в сделку.
3. Выстроить управляемую систему
Усилить текущую команду, участвовать в найме и вводе в работу новых сотрудников, выстроить понятное управление через цифры, ритм, контроль и ответственность за план.
Основные задачи
-
управление B2B-продажами;
-
анализ и усиление воронки продаж;
-
личное участие в продажах на старте;
-
повышение конверсий и качества встреч;
-
выстраивание управляемой системы продаж;
-
участие в найме, адаптации и усилении команды;
-
ответственность за выполнение плана продаж.
Кого мы ищем
Нам подойдет кандидат с опытом в:
-
B2B-услугах;
-
консалтинге;
-
сложных экспертных продажах.
Для нас важнее не отрасль, а следующие компетенции:
-
умение продавать сложный продукт, а не только работать с готовым спросом;
-
опыт управления продажами через цифры и аналитику;
-
способность сочетать управленческую функцию с глубоким пониманием реальной продажи;
-
готовность лично погружаться в процесс, а не только координировать команду;
-
умение усиливать систему, а не просто поддерживать текущий порядок.
Что будет преимуществом
-
опыт перестройки или развития отдела продаж;
-
опыт личных B2B-продаж;
-
опыт найма и адаптации менеджеров;
-
способность быстро разбираться в сложном продукте и продавать через ценность для клиента.
Для нас принципиально важно
Эта роль не подойдет кандидату, который:
-
не готов лично погружаться в продажи на старте;
-
ищет только готовую, уже настроенную систему;
-
хочет ограничиться управлением людьми без влияния на воронку;
-
избегает цифр, аналитики и личной ответственности за результат;
-
не готов к очному формату работы.
Условия
-
Формат работы: офис
-
Локация: Москва или Уфа
-
Доход: фикс + бонус
-
Совокупный доход при выполнении плана: 300 000–400 000 ₽
-
прямая связка с собственником;
-
высокий уровень влияния на коммерческий блок;
-
роль с реальной ответственностью и возможностью заметно повлиять на результат бизнеса.
Почему это сильная возможность
Эта роль подойдет руководителю, которому уже тесно в формате «поддерживать как есть». Если тебе интересно не просто управлять текущей операционкой, а усиливать коммерческую систему, влиять на ключевые метрики и собирать следующий уровень продаж — это правильная задача.
Следующий этап: чтобы не тратить время на формальные интервью, мы сначала даем кандидатам короткую демонстрацию роли.
В ней собраны ключевые вводные: компания, задача, зона ответственности, мотивация, ожидания и уровень позиции.
Если тебе близок такой формат и интересна сама задача — откликайся.👇
