Менеджер по продажам В2В/В2G

Дата размещения вакансии: 02.04.2026
Работодатель: Инновационные технологии
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Автовская улица 31В
Требуемый опыт работы:
не требуется

В связи с увеличением оборота и расширением ассортимента.

Ключевые функции:

  • работать с текущей базой заказчиков;

  • работать с новыми обращениями (помощь в выборе, консультирование, подготовка КП, спецификаций и других документов по сделкам);

  • участие в конкурсных процедурах Госзаказа на электронных торговых площадках;

  • сопровождение сделки от первого контакта до закрытия (полный цикл);

  • организация новых проектов, расширение и качественное улучшение базы заказчиков;

  • ведение необходимого документооборота;

  • системное профессиональное саморазвитие (актуализация знаний о продукции компании, отслеживание изменений рынка и законодательства).

Необходимые качества и навыки:

  • опыт в продажах (в любой отрасли);

  • навыки ведения переговоров и презентаций;

  • уверенное владение ПК: MS Office, электронная почта, поиск и анализ информации в интернете;

  • стремление к постоянному обучению и самообразованию;

  • способность и желание работать с большими объёмами информации;

  • самоорганизация и ответственность;

  • грамотная устная и письменная речь;

  • позитивный настрой и гибкость в общении.

Ваши существенные плюсы:

  • опыт продаж в сегментах B2B и B2G;

  • опыт работы с 1С;

  • понимание процедур госзакупок (44‑ФЗ, 223‑ФЗ);

  • наличие личной профильной базы заказчиков;

  • профильное образование: инженер‑химик, инженер‑технолог, инженер‑физик, инженер‑микробиолог, врач или ветеринар.

Мы предлагаем:

  • оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

  • испытательный срок — до 2 месяцев (с возможностью пересмотра условий);

  • ДМС;

  • компенсация транспортных расходов и мобильной связи;

  • оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней;

  • работу в комфортном офисе рядом с метро.

Адрес: Санкт‑Петербург, м. Автово/Кировский завод, Автовская улица, 31В (10–15 минут пешком от метро).

Как проходит отбор:

  1. Предварительное собеседование по телефону (5 минут) — знакомство и уточнение базовых ожиданий.

  2. Видеособеседование (15 минут) — обсуждение кейсов и задач.

  3. Очное собеседование в офисе — знакомство с руководством и командой, осмотр рабочего места, обсуждение деталей трудоустройства.