Ведущий специалист по техническому надзору и сопровождению строительства

Дата размещения вакансии: 16.03.2026
Работодатель: Волгодонский филиал АО АТМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волгодонск
Жуковское шоссе 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания АО «АТМ» занимается производством и поставкой высококачественных трубопроводов для нужд атомных электростанций, теплоэнергетики и нефтегазового сектора.

Сегодня АО «АТМ» входит в состав группы компаний машиностроительного дивизиона Госкорпорации «Росатом».

За двадцать пять лет своей деятельности предприятие заслужило репутацию надёжного партнёра среди крупных отечественных и зарубежных заказчиков.

Обязанности:

- поддержание, в эксплуатационном состоянии зданий и сооружений;

- разработка актов осмотра зданий и сооружений;

- разработка технических заданий на проектирование и проведение ремонтных работ;

- разработка календарных графиков проведения работ;

- осуществление наблюдения и контроль качества ведения строительно-монтажных работ;

- контроль ведения технической документации в период производства работ, осуществлять приемку работ;

- принимать своевременные меры по поддержанию в надлежащем состоянии зданий и сооружений, а также принимать оперативные меры по устранению или предупреждению аварийных ситуаций связанных с конструкциями зданий и сооружений;

- организовывать и проводить периодические и внеплановые осмотры строительных конструкций, разрабатывать технической документации на проведение экспертизы промышленной безопасности строительных конструкций и капитального ремонта специализированными организациями, осуществлять капитальный и текущий ремонт строительных конструкций;

- организовывать комплексное обследование зданий и сооружений

Требования:

- высшее профессиональное образование (техническое);

- опыт работы в сфере строительства и обслуживания зданий и сооружений не менее 3-х лет

Мы заботимся о своих сотрудниках поэтому предлагаем:

1. Официальное оформление по ТК РФ;

2. Полный социальный пакет, в который входит программа ДМС;

3. Стабильный и официальный доход;

4. Компенсация питания и спецодежда за счет работодателя;

5. Повышение квалификации за счет работодателя;

6. Поддержка молодёжи - целевое обучение, практика, трудоустройство