Цели и задачи:
Разработка, актуализация и сопровождение детальных календарно-сетевых графиков реализации проектов по направлениям ПИР, МТО, СМР и ПНР в Oracle Primavera P6, включая анализ плановых и фактических показателей выполнения работ.
Обязанности:
-
Разработка и актуализация детальных календарно-сетевых графиков 3-го и 4-го уровней;
-
Сбор, анализ и внесение фактических данных о ходе выполнения работ в календарно-сетевые графики;
-
Участие в рассмотрении и согласовании детальных графиков реализации проектов со структурными подразделениями и ответственными исполнителями;
-
Подготовка и ведение специализированных форм, таблиц, реестров и отчетных материалов для сбора фактических данных по срокам, физическим объемам и прогрессу выполнения работ;
-
Сверка плановых и фактических показателей, выявление отклонений по срокам выполнения работ;
-
Подготовка аналитических материалов о ходе реализации проектов на всех стадиях жизненного цикла;
-
Формирование отчетности по исполнению календарно-сетевых графиков, ключевым вехам и прогнозным срокам завершения работ;
-
Подготовка ежемесячных отчетов по оценке эффективности работы подрядных организаций в части соблюдения графиков производства работ;
-
Участие в подготовке материалов для совещаний, презентаций и отчетов руководству по статусу реализации проектов.
Требования:
- Высшее профильное образование;
- Наличие курсов повышения квалификации или сертификатов в области календарно-сетевого планирования и работы в Oracle Primavera P6 является преимуществом;
- Стаж работы по данному направлению от 1 года;
-
владение специализированным ПО для календарно-сетевого планирования (Oracle Primavera P6, MS Project);
-
уверенное владение MS Office, в том числе Excel;
-
базовые навыки работы в AutoCAD;
-
понимание принципов разработки и ведения календарно-сетевых графиков;
-
умение анализировать проектную, рабочую, сметную и иную техническую документацию;
-
навыки подготовки аналитической и отчетной документации.
Условия:
- Работа в Турции на проекте строительства АЭС Аккую.
- Релокация в Турцию за счет работодателя;
- Компенсация аренды жилья в рамках лимитов в зависимости от состава семьи;
- Релокация семьи, оплата школы/детского садика;
- Отпуск 28 календарных дней;
- Перелеты в отпуск и обратно в Россию на всю семью 1 раз в год;
- Трансферы на работу и обратно;
- Обеды за счет работодателя в столовой с русской кухней;
- Официальное трудоустройство в России и Турции;
- Спец.одежда, мед.осмотр и легализация сотрудника в Турции за счет Работодателя;
- Помощь в оформлении ВНЖ на семью.
